O Estado de S\u00e3o Paulo<\/a><\/strong>.<\/p>\nEm seus argumentos, o juiz destacou que a Uber tem uma s\u00e9rie de avalia\u00e7\u00f5es que desliga os motoristas que n\u00e3o atinjam a m\u00e9dia de nota local, e envia e-mails ao colaborador que deixe de utilizar o aplicativo por muito tempo.<\/p>\n
Na an\u00e1lise do magistrado, a inexist\u00eancia de uma jornada fixa de horas n\u00e3o \u00e9 suficiente para afastar a aus\u00eancia de subordina\u00e7\u00e3o, visto que a Uber definia quais carros eram permitidos na plataforma, fixava valores das corridas e exigia contrata\u00e7\u00e3o de seguro.<\/p>\n
O juiz tamb\u00e9m argumentou em sua decis\u00e3o, que apesar da rela\u00e7\u00e3o de trabalho ter evolu\u00eddo nas \u00faltimas d\u00e9cadas\u2019 se faz necess\u00e1ria uma \u2018releitura dos requisitos para configura\u00e7\u00e3o de v\u00ednculo de emprego para que n\u00e3o haja a explora\u00e7\u00e3o desenfreada da m\u00e3o de obra sem qualquer prote\u00e7\u00e3o legal.<\/p>\n
Decis\u00e3o do juiz do RS contraria Tribunal Superior do Trabalho (TST)<\/strong><\/p>\nA Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST),descartou o v\u00ednculo empregat\u00edcio entre a Uber e seus motoristas, em fevereiro deste ano, durante o julgamento do caso de um motorista que buscava o registro de contrato na carteira de trabalho e pagamento de direitos trabalhistas. O entendimento dos ministros da Quinta Turma do TST, no entanto, n\u00e3o era vinculante e, por essa raz\u00e3o, Tribunais e Varas de Inst\u00e2ncias inferiores podem divergir em suas decis\u00f5es.<\/p>\n
www.cut.org.br<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Juiz da 28.\u00aa Vara do Trabalho de Porto Alegre (RS), mandou a Uber \u00a0assinar a carteira de um motorista da plataforma e pagar verbas rescis\u00f3rias e demais direitos trabalhistas A Uber, empresa de transporte por aplicativo, foi condenada\u00a0a assinar a carteira de um motorista da plataforma e pagar verbas rescis\u00f3rias e demais direitos trabalhistas, incluindo […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12511,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[89,325],"class_list":["post-12510","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-justica-do-trabalho","tag-uberizacao"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12510","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12510"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12510\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12512,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12510\/revisions\/12512"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12511"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12510"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12510"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12510"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}