{"id":13698,"date":"2020-04-17T11:50:22","date_gmt":"2020-04-17T14:50:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/?p=13698"},"modified":"2020-04-17T11:54:02","modified_gmt":"2020-04-17T14:54:02","slug":"dieese-lanca-calculadora-para-simular-perdas-salariais-com-a-mp-936","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/2020\/04\/17\/dieese-lanca-calculadora-para-simular-perdas-salariais-com-a-mp-936\/","title":{"rendered":"Dieese lan\u00e7a calculadora para simular perdas salariais com a MP 936"},"content":{"rendered":"

O Dieese lan\u00e7ou uma calculadora para que o trabalhador simule suas perdas salariais com a Medida provis\u00f3ria 936, editada pelo governo federal com a promessa de garantir empregos e sal\u00e1rios dos trabalhadores formais, durante a crise econ\u00f4mica do coronav\u00edrus.<\/strong><\/p>\n

No entanto, a medida n\u00e3o pro\u00edbe demiss\u00f5es. Diz que, desde que seja paga uma indeniza\u00e7\u00e3o, trabalhadores que aceitarem redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio ou suspens\u00e3o de contrato, previstas no texto, poder\u00e3o ser demitidos.<\/p>\n

Pela MP, a jornada de trabalho pode ser reduzida com redu\u00e7\u00e3o proporcional do sal\u00e1rio, por at\u00e9 90 dias, e os contratos, suspensos por at\u00e9 60 dias, em acordo individual escrito ou negocia\u00e7\u00e3o coletiva. Um benef\u00edcio cobriria parte da perda de rendimentos durante esse per\u00edodo.<\/p>\n

\u201cA medida prev\u00ea um benef\u00edcio que cobriria parte da perda dos rendimentos durante esse per\u00edodo. Com essa calculadora, as pessoas podem simular o impacto dessas medidas sobre a sua remunera\u00e7\u00e3o\u201d, afirma a economista Patricia Pelatieri, diretora t\u00e9cnica adjunta do Dieese. \u201cTodos perder\u00e3o\u201d, avisa.<\/p>\n

A economista considera que a MP 936 joga sobre as costas dos trabalhadores, mais uma vez, a responsabilidade sobre a crise. \u201cTem v\u00e1rias outras medidas antes dessa penaliza\u00e7\u00e3o que poderiam ser tomadas, inclusive a complementa\u00e7\u00e3o de 100% do sal\u00e1rio do trabalhador, como muitos pa\u00edses est\u00e3o fazendo e que deveria ser adotada aqui no Brasil .\u201d<\/p>\n

A MP torna obrigat\u00f3ria a participa\u00e7\u00e3o do Sindicato nas negocia\u00e7\u00f5es dos acordos quando envolver trabalhadores com sal\u00e1rio acima de R$ 3.135,00 (3 sal\u00e1rios m\u00ednimos) e abaixo de R$ 12.202,00 (2 vezes o teto do RGPS). No entanto, a medida desprotege quem est\u00e1 em outras faixas salariais, quem recebe menos, ou seja, maior parte da popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u201c\u00c9 muito importante que o trabalhador procure seu sindicato antes de fechar qualquer acordo, mesmo sem a obrigatoriedade. Todo acordo individual firmado entre empregador e empregado, dever\u00e1 ser comunicado ao sindicato da categoria\u201d, refor\u00e7a Patricia Pelatieri. \u201cOs sindicatos podem ir atr\u00e1s da empresa e tentar uma negocia\u00e7\u00e3o coletiva para melhorar as condi\u00e7\u00f5es acordadas individualmente.\u201d<\/p>\n

A economista informa que o Dieese produziu uma Nota T\u00e9cnica, a 232, com todos os detalhes sobre a MP. \u201cDe todo modo, haver\u00e1 perda de rendimento para os trabalhadores. Ent\u00e3o \u00e9 muito importante que os trabalhadores saibam exatamente o que podem perder com a medida de redu\u00e7\u00e3o de jornada ou at\u00e9 mesmo de suspens\u00e3o do contrato de trabalho. A calculadora a ajuda a simular todas essas situa\u00e7\u00f5es e as possibilidades previstas na MP.\u201d<\/p>\n

Clique na imagem e fa\u00e7a o c\u00e1lculo.<\/b><\/p>\n

\"Dieese<\/a><\/p>\n

www.tribunadaimprensalivre.com \/fonte: DIEESE<\/p>\n

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