{"id":14663,"date":"2020-06-10T13:11:43","date_gmt":"2020-06-10T16:11:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/?p=14663"},"modified":"2020-06-10T13:38:11","modified_gmt":"2020-06-10T16:38:11","slug":"mulheres-nao-sao-melhores-em-multitarefas-so-trabalham-mais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/2020\/06\/10\/mulheres-nao-sao-melhores-em-multitarefas-so-trabalham-mais\/","title":{"rendered":"Mulheres n\u00e3o s\u00e3o melhores em multitarefas. S\u00f3 trabalham mais"},"content":{"rendered":"

Mito sobre vantagem biol\u00f3gica feminina alimentam aloca\u00e7\u00e3o desigual de tarefas e podem causar danos \u00e0 saude mental de mulheres<\/strong><\/p>\n

A multitarefa tem sido tradicionalmente percebida como uma habilidade feminina. Uma mulher, especialmente uma mulher com filhos, est\u00e1 cotidianamente fazendo um malabarismo entre o emprego e a administra\u00e7\u00e3o da casa \u2013 uma mistura fren\u00e9tica de lanches escolares, tarefas dom\u00e9sticas e organiza\u00e7\u00e3o de compromissos e reuni\u00f5es sociais.<\/strong><\/p>\n

Mas um novo estudo, publicado no PLOS One, mostra que mulheres na verdade n\u00e3o s\u00e3o melhores em multitarefas do que os homens.<\/p>\n

O estudo testou se mulheres eram melhores em alternar entre tarefas e performar m\u00faltiplas atividades ao mesmo tempo. Os resultados mostraram que os c\u00e9rebros femininos n\u00e3o s\u00e3o mais eficientes em nenhuma dessas atividades do que os masculinos.<\/p>\n

Usar evid\u00eancias robustas para desafiar esse tipo de mito \u00e9 importante, especialmente considerando que mulheres continuam a ser bombardeadas com obriga\u00e7\u00f5es relacionadas a trabalho, fam\u00edlia, e tarefas dom\u00e9sticas.<\/p>\n

Ningu\u00e9m \u00e9 bom em multitarefas<\/strong>
\nMultitarefas \u00e9 o ato de realizar diversas tarefas independentes em um curto per\u00edodo de tempo. Isso requer uma mudan\u00e7a de foco r\u00e1pida e frequente, de uma atividade para a outra, aumentando a demanda cognitiva, se comparada \u00e0 conclus\u00e3o de tarefas \u00fanicas em sequ\u00eancia.<\/p>\n

Esse estudo se apoia em um corpo de pesquisa j\u00e1 existente que mostra que c\u00e9rebros humanos n\u00e3o conseguem gerenciar m\u00faltiplas atividades de uma vez. Particularmente quando duas tarefas s\u00e3o semelhantes, elas competem pelo uso da mesma \u00e1rea do c\u00e9rebro, o que torna a realiza\u00e7\u00e3o de multitarefas muito dif\u00edcil.<\/p>\n

Mas c\u00e9rebros humanos s\u00e3o bons em alternar atividades rapidamente, o que faz com que as pessoas acreditem que est\u00e3o realizando multitarefas. O c\u00e9rebro, no entanto, est\u00e1 trabalhando em um projeto por vez.<\/p>\n

Nesse estudo, pesquisadores alem\u00e3es compararam as habilidade de 48 homens e 48 mulheres em identificar letras e n\u00fameros. Em alguns experimentos, foi pedido aos participantes que prestassem aten\u00e7\u00e3o em duas tarefas de uma vez (o que \u00e9 chamado de multitarefas concorrente), enquanto a outros foi pedido que alternassem a aten\u00e7\u00e3o entre tarefas (o que \u00e9 chamado de multitarefas sequencial)<\/p>\n

Os pesquisadores mediram o tempo de rea\u00e7\u00e3o e a acur\u00e1cia para os experimentos de multitarefas em rela\u00e7\u00e3o a uma condi\u00e7\u00e3o de controle (realiza\u00e7\u00e3o de s\u00f3 uma tarefa). Eles descobriram que realizar multitarefas afetava a velocidade e a precis\u00e3o de completar as tarefas para homens e mulheres. N\u00e3o houve diferen\u00e7a entre os grupos.<\/p>\n

Deveres dom\u00e9sticos\"\"<\/strong>
\nMeus colegas e eu recentemente desmontamos outro mito relevante \u2013 de que mulheres enxergam a bagun\u00e7a melhor do que homens. N\u00f3s descobrimos que homens e mulheres avaliaram igualmente um espa\u00e7o como bagun\u00e7ado. A raz\u00e3o para homens realizarem menos tarefas de limpeza pode residir no fato de que mulheres s\u00e3o submetidas a padr\u00f5es de limpeza mais altos do que os homens, mais do que na \u201ccegueira para a sujeira\u201d dos homens.<\/p>\n

Dados recentes mostram que homens australianos est\u00e3o passando mais tempo fazendo tarefas dom\u00e9sticas do que costumavam passar, mas mulheres ainda fazem a maior parte do trabalho dom\u00e9stico.<\/p>\n

Australianas que trabalham t\u00eam visto seu tempo entre atividades do trabalho e da fam\u00edlia aumentarem com o passar do tempo, com m\u00e3es provedoras passando quatro horas a mais entre essas atividades por semana do que pais provedores.<\/p>\n

Isso significa que m\u00e3es trabalhadoras est\u00e3o equilibrando o planejamento de festas de anivers\u00e1rio, cuidado das crian\u00e7as e a aulas de bal\u00e9, al\u00e9m de seus trabalhos, trajetos e carreiras regulares.<\/p>\n

Consequ\u00eancias do mito<\/strong>
\nSe o c\u00e9rebro das mulheres est\u00e1 igualmente tensionado por multitarefas, por que continuamos pedindo \u00e0s mulheres que fa\u00e7am isso? E, mais importante, quais s\u00e3o as consequ\u00eancias disso?<\/p>\n

Nosso estudo recente mostra que as m\u00e3es s\u00e3o mais pressionadas por tempo e relatam ter a sa\u00fade mental pior do que os pais. Descobrimos que o nascimento de uma crian\u00e7a aumenta os relatos de pais de se sentirem apressados ou pressionados por tempo, mas o efeito \u00e9 duas vezes maior em m\u00e3es do que nos pais. Um segundo filho dobra a press\u00e3o temporal sobre m\u00e3es e, por consequ\u00eancia, leva a uma deteriora\u00e7\u00e3o da sua sa\u00fade mental.<\/p>\n

Mulheres tamb\u00e9m s\u00e3o mais propensas a abandonar o trabalho remunerado quando os filhos nascem ou as demandas familiares aumentam. Elas carregam uma maior carga mental ligada \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o das necessidades da fam\u00edlia \u2013 quem tem meias limpas, quem precisa ser buscado na escola, se tem geleia suficiente para o almo\u00e7o. Todo esse trabalho \u00e9 feito \u00e0s custas do planejamento do seu pr\u00f3ximo dia de trabalho, sua pr\u00f3xima promo\u00e7\u00e3o e assim por diante.<\/p>\n

Tamb\u00e9m \u00e9 pedido \u00e0s mulheres que equilibrem as demandas da fam\u00edlia durante a noite. Crian\u00e7as s\u00e3o mais propensas a interromper o sono de suas m\u00e3es do que de seus pais.<\/p>\n

Embora os pap\u00e9is de g\u00eanero estejam mudando e os homens estejam assumindo uma maior parte do trabalho dom\u00e9stico e do cuidado com as crian\u00e7as do que no passado, desigualdades de g\u00eanero persistem em muitos dom\u00ednios da vida familiar. Eles incluem a aloca\u00e7\u00e3o do cuidado com as crian\u00e7as, a divis\u00e3o das tarefas dom\u00e9sticas, as diferen\u00e7as de remunera\u00e7\u00e3o, e a concentra\u00e7\u00e3o de mulheres em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a.<\/p>\n

Portanto, o mito das multitarefas significa que se espera que as m\u00e3es fa\u00e7am tudo. Mas essa obriga\u00e7\u00e3o pode afetar a sa\u00fade mental das mulheres, assim como sua capacidade de prosperar no trabalho.<\/p>\n

Equ\u00edvocos desafiadores<\/strong>
\nA opini\u00e3o p\u00fablica insiste em dizer que as mulheres t\u00eam uma vantagem biol\u00f3gica que as torna super eficientes em multitarefas. No entanto, como mostra esse estudo, esse mito n\u00e3o \u00e9 embasado em evid\u00eancias.<\/p>\n

Isso significa que o trabalho familiar extra feito por mulheres \u00e9 s\u00f3 isso \u2013 trabalho extra. E precisamos v\u00ea-lo assim.<\/p>\n

Entre a fam\u00edlia, esse trabalho deve ser mapeado, discutido e ent\u00e3o igualmente dividido. Hoje em dia mais homens est\u00e3o envolvidos em promover igualdade de g\u00eanero, divis\u00e3o equitativa e compet\u00eancias parentais do que antes.<\/p>\n

Assim como dentro de casa, n\u00f3s precisamos desmontar esses mitos no local de trabalho. A suposi\u00e7\u00e3o de que mulheres s\u00e3o melhores em multitarefas pode influenciar a aloca\u00e7\u00e3o de tarefas administrativas. Tarefas como tomar tempo para organizar reuni\u00f5es n\u00e3o deveriam ser alocadas de acordo com o g\u00eanero.<\/p>\n

Finalmente, os governos devem atacar esses mitos em suas pol\u00edticas. Crian\u00e7as acrescentam trabalho que n\u00e3o \u00e9 facilmente administrado. Mulheres precisam de cuidado infantil dispon\u00edvel, acess\u00edvel e de alta qualidade.<\/p>\n

Homens tamb\u00e9m precisam de acesso a flexibilidade no trabalho, licen\u00e7a paternidade e cuidado infantil para compartilhar esse trabalho, e prote\u00e7\u00e3o para garantir que n\u00e3o ser\u00e3o penalizados por tomarem tempo para compartilhar as responsabilidades.<\/p>\n

Desmascarar esses mitos que esperam que mulheres sejam super-hero\u00ednas \u00e9 uma coisa boa, mas precisamos ir adiante e criar ambientes pol\u00edticos em que a igualdade de g\u00eanero possa prosperar.<\/p>\n

Leah Rupanner \u00e9 professora associada de Sociologia da Universidade de Melbourne, Tradu\u00e7\u00e3o: Cecilia Inamura<\/strong><\/p>\n

www.nexojornal.com.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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