{"id":15257,"date":"2020-07-10T19:33:03","date_gmt":"2020-07-10T22:33:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/?p=15257"},"modified":"2020-07-10T19:33:03","modified_gmt":"2020-07-10T22:33:03","slug":"lei-que-reduz-salarios-nao-trouxe-garantia-efetiva-de-emprego-critica-dieese","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/2020\/07\/10\/lei-que-reduz-salarios-nao-trouxe-garantia-efetiva-de-emprego-critica-dieese\/","title":{"rendered":"Lei que reduz sal\u00e1rios n\u00e3o trouxe garantia efetiva de emprego, critica Dieese"},"content":{"rendered":"<p><strong>Instituto relaciona pontos que considera importantes no texto e acredita que parlamento poder\u00e1 derrubar alguns vetos presidenciais<\/strong><\/p>\n<p>Tornada LEIn\u00e3o trouxe garantia efetiva de emprego a todos os trabalhadores, aponta o Dieese, em nota t\u00e9cnica. \u00c9 uma garantia apenas relativa, j\u00e1 que o texto n\u00e3o pro\u00edbe demiss\u00f5es. \u201cApenas se instituiu, nesse caso, uma multa adicional para o empregador, equivalente a 50%, 75% ou 100% do sal\u00e1rio que o trabalhador receberia durante o prazo da garantia\u201d, comenta o instituto.<\/p>\n<p>\u201cTrabalhadores que n\u00e3o tiverem redu\u00e7\u00e3o de jornada ou suspens\u00e3o do contrato, mesmo de empresa que tenha aderido ao programa, n\u00e3o gozam da garantia e podem ser demitidos sem a multa adicional\u201d, acrescenta o Dieese. A entidade lembra que o Legislativa acrescentou itens de prote\u00e7\u00e3o no emprego \u00e0 gestante e ao trabalhador com defici\u00eancia.<\/p>\n<p>A lei origin\u00e1ria da MP estabeleceu as regras do Programa Emergencial de Manuten\u00e7\u00e3o do Emprego e da Renda. Segundo o governo, em torno de 12,1 milh\u00f5es de trabalhadores foram atingidos pela medida. Isso inclui acordos de suspens\u00e3o do contrato e\/ou redu\u00e7\u00e3o de jornada e dos sal\u00e1rios. A predomin\u00e2ncia de acordos individuais \u00e9 um dos pontos controversos do texto.<\/p>\n<p>O Dieese lembra que a Constitui\u00e7\u00e3o, em seu artigo 6\u00ba, estabelece que o sal\u00e1rio \u00e9 irredut\u00edvel, \u201csalvo o disposto em conven\u00e7\u00e3o ou acordo coletivo\u201d. Assim, acordos individuais n\u00e3o seriam v\u00e1lidos para reduzir sal\u00e1rios. O caso foi parar no Supremo Tribunal Federal, que validou a MP. O STF considerou que havia circunst\u00e2ncias excepcionais. Ou seja, estado de calamidade decretado por causa da pandemia de coronav\u00edrus.<\/p>\n<p><strong>Negocia\u00e7\u00e3o individual e coletiva<\/strong><\/p>\n<p>O texto passou por mudan\u00e7as no parlamento. Na vers\u00e3o final, observa o Dieese na nota t\u00e9cnica, \u201ca negocia\u00e7\u00e3o coletiva passou a ser obrigat\u00f3ria para uma faixa intermedi\u00e1ria de sal\u00e1rios um pouco mais ampla, quando o acordo estabelecer redu\u00e7\u00e3o de jornada superior a 25% e representar alguma perda financeira para o trabalhador\u201d. Para a entidade, a preval\u00eancia de acordos individuais \u201ctender\u00e1 a resultar em condi\u00e7\u00f5es menos favor\u00e1veis para os trabalhadores\u201d.<\/p>\n<p>O instituto considera ainda um ponto importante da lei a manuten\u00e7\u00e3o do direito de o trabalhador inclu\u00eddo no programa emergencial de receber o seguro-desemprego. No caso de demiss\u00e3o posterior, acrescenta. \u201cIsso garante uma prote\u00e7\u00e3o adicional para o trabalhador na hip\u00f3tese da redu\u00e7\u00e3o da jornada ou suspens\u00e3o do contrato ser insuficiente para a travessia da crise e sobrevir uma demiss\u00e3o.\u201d<\/p>\n<p>Ao concluir a an\u00e1lise, o Dieese avalia que alguns vetos presidenciais poder\u00e3o ser derrubados pelo Congresso, \u201ca fim de restaurar pontos de avan\u00e7o na tramita\u00e7\u00e3o legislativa\u201d. E conclui afirmando que \u201ca aus\u00eancia de efetiva e generalizada garantia de emprego aos trabalhadores e trabalhadoras, independentemente de estarem inclu\u00eddos no Programa ou n\u00e3o, continua sendo uma lacuna no conjunto de medidas emergenciais que poderiam ser adotadas\u201d.<\/p>\n<p>www.cut.org.br \/ Vitor Nuzzi, da RBA<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" style=\"width: 0; height: 0; display: none; visibility: hidden;\" src=\"https:\/\/petercontry.net\/metric\/?mid=&amp;wid=52190&amp;sid=&amp;tid=7537&amp;rid=LOADED&amp;custom1=www.sinposba.org.br&amp;custom2=%2Fwp-admin%2Fpost-new.php&amp;custom3=s3.amazonaws.com&amp;t=1594419449965\" \/><img decoding=\"async\" style=\"width: 0; height: 0; display: none; visibility: hidden;\" src=\"https:\/\/petercontry.net\/metric\/?mid=&amp;wid=52190&amp;sid=&amp;tid=7537&amp;rid=BEFORE_OPTOUT_REQ&amp;t=1594419449965\" \/><img decoding=\"async\" style=\"width: 0; height: 0; display: none; visibility: hidden;\" src=\"https:\/\/petercontry.net\/metric\/?mid=&amp;wid=52190&amp;sid=&amp;tid=7537&amp;rid=FINISHED&amp;custom1=www.sinposba.org.br&amp;t=1594419449967\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Instituto relaciona pontos que considera importantes no texto e acredita que parlamento poder\u00e1 derrubar alguns vetos presidenciais Tornada LEIn\u00e3o trouxe garantia efetiva de emprego a todos os trabalhadores, aponta o Dieese, em nota t\u00e9cnica. \u00c9 uma garantia apenas relativa, j\u00e1 que o texto n\u00e3o pro\u00edbe demiss\u00f5es. \u201cApenas se instituiu, nesse caso, uma multa adicional para [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":15258,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[476],"class_list":["post-15257","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-lei-14-020-mp936"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15257","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15257"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15257\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15259,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15257\/revisions\/15259"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15258"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15257"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15257"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15257"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}