{"id":18385,"date":"2021-01-13T22:00:38","date_gmt":"2021-01-13T22:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/?p=18385"},"modified":"2021-01-13T22:00:38","modified_gmt":"2021-01-13T22:00:38","slug":"entenda-como-ficam-as-regras-para-aposentadoria-em-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/2021\/01\/13\/entenda-como-ficam-as-regras-para-aposentadoria-em-2021\/","title":{"rendered":"Entenda como ficam as regras para aposentadoria em 2021"},"content":{"rendered":"<p><strong>Depois da reforma da Previd\u00eancia, trabalhadores que podem se aposentar este ano devem ficar atentos \u00e0s novas regras com aumento de tempo de contribui\u00e7\u00e3o e diminui\u00e7\u00e3o do valor do benef\u00edcio<\/strong><\/p>\n<p>A reforma da Previd\u00eancia promulgada em novembro de 2019, j\u00e1 no governo de Jair Bolsonaro (ex-PSL), imp\u00f4s regras mais duras para os trabalhadores e as trabalhadoras da ativa e aos que ainda n\u00e3o entraram no mercado de trabalho.<\/p>\n<p>Ao acabar com aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o e impor uma idade m\u00ednima, a reforma aumentou o tempo de contribui\u00e7\u00e3o (40 anos) para os homens que quiserem receber o teto do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que este ano subir\u00e1 de R$ 6.101,06 para R$ 6.433,57, com o reajuste de 5,45% &#8211; \u00edndice da infla\u00e7\u00e3o em 2020. As mulheres precisam ter 35 anos de contribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Antes para receber o teto, o trabalhador precisava contribuir por 35 anos (homens) e 30 anos (mulheres), e pagar de acordo com o valor m\u00e1ximo do INSS.<\/p>\n<p><strong>Regras de pontua\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p>O governo tamb\u00e9m instituiu idades m\u00ednimas para as\u00a0<strong>regras de pontua\u00e7\u00e3o<\/strong>\u00a0 para quem j\u00e1 estava prestes a alcan\u00e7ar o tempo m\u00e1ximo de contribui\u00e7\u00e3o. Para se aposentar pela regra de pontos ( a cada ano a pontua\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria sobe um ponto) , \u00e9 preciso que a soma da idade mais o tempo de contribui\u00e7\u00e3o resulte em:<\/p>\n<p><strong>Para mulheres<\/strong>: 88 pontos ( soma da idade + 30 anos de tempo de contribui\u00e7\u00e3o). Neste caso uma mulher precisa ter no m\u00ednimo 58 anos de idade.<\/p>\n<p><strong>Para homens<\/strong>: 98 pontos ( soma da idade+ 35 anos de contribui\u00e7\u00e3o). Neste caso, ele deve ter idade m\u00ednima de 63 anos de idade.<\/p>\n<p>A lei limita esse escalonamento at\u00e9 2026, quando a soma para as mulheres dever\u00e1 ser de 90 pontos e para os homens, 100.<\/p>\n<p><strong>Aposentadoria por idade<\/strong><\/p>\n<p>Quem n\u00e3o alcan\u00e7ar esta pontua\u00e7\u00e3o vai se aposentar por idade (65 anos) se tiver 15 anos de contribui\u00e7\u00e3o, no caso dos homens. \u00a0As mulheres de aposentam a partir de 15 anos de contribui\u00e7\u00e3o,aos 62 anos.<\/p>\n<p>Apesar da idade m\u00ednima ser de 62 para as mulheres , quem tiver 61 anos em 2021 e 15 anos de contribui\u00e7\u00e3o pode se aposentar, de acordo com as regras de transi\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que antes da reforma elas poderiam se aposentar aos 60 anos de idade e foi institu\u00eddo um tempo de ped\u00e1gio.<\/p>\n<p>A aposentadoria com 15 anos de contribui\u00e7\u00e3o ser\u00e1 aplicada apenas aos homens que j\u00e1 est\u00e3o no mercado do trabalho, antes da reforma da Previd\u00eancia. Quem come\u00e7ou a trabalhar a partir desta data, ter\u00e1 de contribuir por 20 anos para ter direito \u00e0 aposentadoria. As mulheres continuam com tempo m\u00ednimo de 15 anos.<\/p>\n<p><strong>Idade m\u00ednima progressiva<\/strong><\/p>\n<p>A trabalhadora que optar por esta regra ter\u00e1 de ter contribu\u00eddo por 30 anos e ter 57 anos de idade. O trabalhador deve ter 35 anos de contribui\u00e7\u00e3o e ter no m\u00ednimo 62 anos de idade.<\/p>\n<p><strong>C\u00e1lculo para a aposentadoria<\/strong><\/p>\n<p>Antes da reforma da Previd\u00eancia, o c\u00e1lculo era feito sobre 80% das melhores contribui\u00e7\u00f5es, feitas a partir de 1994.<\/p>\n<p>Hoje o pagamento do benef\u00edcio \u00e9 de apenas 60% e mais 2% a cada ano contribu\u00eddo que ultrapasse os 20 anos para os homens e 15 anos para as mulheres. O c\u00e1lculo ainda inclui todas as contribui\u00e7\u00f5es, inclusive, as menores, o que baixa em muito o valor concedido, dificultando o acesso ao valor m\u00e1ximo da aposentadoria.<\/p>\n<p>Este c\u00e1lculo n\u00e3o se aplica \u00e0s aposentadorias da regra de transi\u00e7\u00e3o com ped\u00e1gio de 100%, pois ela garante renda integral, e \u00e0 do ped\u00e1gio de 50%, que utiliza o fator previdenci\u00e1rio.<\/p>\n<div class=\"dd-more\">\n<header>\n<h3>VEJA TAMB\u00c9M<\/h3>\n<\/header>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.cut.org.br\/noticias\/reforma-da-previdencia-ja-esta-em-vigor-confira-o-que-muda-na-sua-aposentadoria-d6ed\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Reforma da Previd\u00eancia j\u00e1 est\u00e1 em vigor. Confira o que muda na sua aposentadoria<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>www.cut.org.br<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depois da reforma da Previd\u00eancia, trabalhadores que podem se aposentar este ano devem ficar atentos \u00e0s novas regras com aumento de tempo de contribui\u00e7\u00e3o e diminui\u00e7\u00e3o do valor do benef\u00edcio A reforma da Previd\u00eancia promulgada em novembro de 2019, j\u00e1 no governo de Jair Bolsonaro (ex-PSL), imp\u00f4s regras mais duras para os trabalhadores e as [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":18386,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[185],"class_list":["post-18385","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-contra-reforma-da-previdencia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18385","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18385"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18385\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18387,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18385\/revisions\/18387"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18386"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18385"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18385"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18385"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}