{"id":19349,"date":"2021-03-08T11:30:41","date_gmt":"2021-03-08T14:30:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/?p=19349"},"modified":"2021-03-08T11:30:41","modified_gmt":"2021-03-08T14:30:41","slug":"a-dificuldade-de-ser-mae-trabalhadora-em-plena-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/2021\/03\/08\/a-dificuldade-de-ser-mae-trabalhadora-em-plena-pandemia\/","title":{"rendered":"A dificuldade de ser m\u00e3e trabalhadora em plena pandemia"},"content":{"rendered":"<p class=\"a_st font_secondary color_gray_dark \"><strong>Uma em cada quatro m\u00e3es com emprego est\u00e1 pensando em reduzir sua jornada de trabalho ou inclusive pedir demiss\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p class=\"\">A\u00a0<a href=\"https:\/\/brasil.elpais.com\/noticias\/coronavirus\/a\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-link-track-dtm=\"\">pandemia<\/a>\u00a0est\u00e1 sendo dif\u00edcil para todos, mas, no mundo empresarial, quem est\u00e1 sofrendo particularmente s\u00e3o as\u00a0<a href=\"https:\/\/brasil.elpais.com\/smoda\/2020-05-28\/trabalho-de-madrugada-porque-nao-dou-conta-de-tudo-em-casa-a-nova-normalidade-massacra-as-mulheres.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-link-track-dtm=\"\">m\u00e3es com crian\u00e7as pequenas<\/a>. \u00c9 o que revela uma recente an\u00e1lise feita nos Estados Unidos pela consultoria McKinsey e a Funda\u00e7\u00e3o Lean In. A necessidade de compatibilizar a vida familiar com a profissional, incluindo a conviv\u00eancia no lar, o\u00a0<a href=\"https:\/\/brasil.elpais.com\/sociedade\/2020-08-09\/o-teletrabalho-nao-era-isto.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-link-track-dtm=\"\">trabalho dom\u00e9stico e a educa\u00e7\u00e3o on-line<\/a>, est\u00e1 criando momentos de muita tens\u00e3o. Tanto que, segundo esse relat\u00f3rio, uma em cada quatro m\u00e3es com emprego (25%) est\u00e1 pensando em reduzir sua jornada de trabalho ou, inclusive, pedir demiss\u00e3o. No caso dos homens, esta situa\u00e7\u00e3o s\u00f3 representa um problema para 11% dos pais pesquisados.<\/p>\n<div id=\"elpais_gpt-INTEXT\" data-google-query-id=\"CP2xsNfzoO8CFToFuQYdkXcI0A\">\n<div id=\"google_ads_iframe_7811748\/elpais_brasil_web\/sociedade\/intext_0__container__\"><iframe id=\"google_ads_iframe_7811748\/elpais_brasil_web\/sociedade\/intext_0\" title=\"3rd party ad content\" name=\"google_ads_iframe_7811748\/elpais_brasil_web\/sociedade\/intext_0\" width=\"1\" height=\"1\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" data-google-container-id=\"7\" data-load-complete=\"true\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/div>\n<\/div>\n<p class=\"\">As dificuldades s\u00e3o maiores para as\u00a0<a href=\"https:\/\/brasil.elpais.com\/brasil\/2020-06-04\/retomada-economica-ignora-maes-que-precisam-ir-ao-trabalho-e-nao-terao-escolas-para-deixar-os-filhos.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-link-track-dtm=\"\">mulheres que t\u00eam crian\u00e7as pequenas<\/a>, segundo o estudo e a experi\u00eancia de muitas mulheres que se encontram nessa situa\u00e7\u00e3o. De fato, 76% das mulheres com crian\u00e7as menores de 10 anos reconhecem que o\u00a0<a href=\"https:\/\/brasil.elpais.com\/opiniao\/2020-05-11\/choque-de-amor-tratamento-para-maes-em-quarentena.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-link-track-dtm=\"\">cuidado dos filhos<\/a>\u00a0foi uma das tr\u00eas maiores dificuldades que enfrentaram durante a pandemia, em compara\u00e7\u00e3o com 54% dos pais em situa\u00e7\u00e3o semelhante. Os motivos s\u00e3o variados. Por um lado, as mulheres enfrentam uma dupla jornada: precisam desempenhar tarefas \u00e1rduas tanto no trabalho como em casa. Segundo o relat\u00f3rio, as mulheres t\u00eam uma probabilidade 50% maior que os homens de dedicarem pelo menos tr\u00eas horas di\u00e1rias \u00e0s tarefas do lar e aos cuidados dos filhos, o que equivale a 20 horas por semana \u2015 ou exatamente meia\u00a0<a href=\"https:\/\/brasil.elpais.com\/estilo\/2020-09-19\/a-cientista-e-mae-que-mostrou-no-twitter-a-realidade-das-videochamadas-momentos-complicados.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-link-track-dtm=\"\">jornada de trabalho<\/a>.<\/p>\n<p class=\"\">As mulheres pesquisadas disseram que outro medo que as assombra decorre da culpa por n\u00e3o alcan\u00e7ar um bom desempenho ou serem julgadas negativamente no trabalho por culpa das responsabilidades em casa (24% delas reconheceram isso, contra 11% dos homens). A\u00a0<a href=\"https:\/\/brasil.elpais.com\/estilo\/2020-09-13\/a-roda-da-vida-uma-ferramenta-para-atravessar-setembro-sem-stress-e-com-o-pe-direito.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-link-track-dtm=\"\">press\u00e3o \u00e9 mais intensa\u00a0<\/a>para as m\u00e3es que ocupam cargos executivos ou de m\u00e9dia ger\u00eancia. Quase tr\u00eas em cada quatro m\u00e3es com cargos de responsabilidade reconhecem sofrer a\u00a0<a href=\"https:\/\/brasil.elpais.com\/brasil\/2019\/05\/27\/actualidad\/1558956228_933147.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-link-track-dtm=\"\">s\u00edndrome do\u00a0<i>burnout<\/i><\/a>, ou seja,<i>\u00a0<\/i>est\u00e3o esgotadas. Al\u00e9m disso, enfrentam at\u00e9 50% mais probabilidade que os homens de deixarem seu trabalho ou recuarem na carreira profissional.<\/p>\n<p class=\"\">Se h\u00e1 algo para que a pandemia est\u00e1 servindo \u00e9 para nos ajudar a\u00a0<a href=\"https:\/\/brasil.elpais.com\/brasil\/2020\/05\/08\/eps\/1588958026_039677.html?rel=listapoyo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-link-track-dtm=\"\">rever coisas<\/a>, tanto em n\u00edvel pessoal como profissional. Este exerc\u00edcio deveria ser feito tamb\u00e9m dentro das empresas, para que as m\u00e3es e os pais possam desenvolver seu talento no marco em que as condi\u00e7\u00f5es pessoais permitirem. O relat\u00f3rio inclui algumas recomenda\u00e7\u00f5es para que isso seja poss\u00edvel. Vejamos algumas delas:<\/p>\n<p class=\"\"><b>1. Propor objetivos mais realistas.\u00a0<\/b>Muitas empresas implantaram\u00a0<a href=\"https:\/\/brasil.elpais.com\/economia\/2020-05-29\/com-extensao-da-pandemia-empresas-do-movimento-nao-demita-estudam-proximos-passos.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-link-track-dtm=\"\">ajudas aos funcion\u00e1rios<\/a>, mas poucas revisaram os n\u00edveis de produtividade ou seu n\u00edvel de exig\u00eancia nos objetivos individuais, segundo o estudo. Isto \u00e9 especialmente relevante, inclusive nas avalia\u00e7\u00f5es do desempenho. Em momentos de confinamento, quando muita gente precisa se envolver na educa\u00e7\u00e3o dos filhos dentro de casa, nem os pais nem as m\u00e3es est\u00e3o em condi\u00e7\u00f5es de dar 100% de si, e a empresa deve agregar valor \u00e0 sociedade cuidando de seus empregados.<\/p>\n<p class=\"\"><b>2. Manter regras de separa\u00e7\u00e3o entre a vida familiar e a profissional.\u00a0<\/b>A conex\u00e3o com o\u00a0<a href=\"https:\/\/brasil.elpais.com\/sociedade\/2020-08-09\/o-teletrabalho-nao-era-isto.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-link-track-dtm=\"\">trabalho a qualquer hora<\/a>\u00a0e em qualquer momento n\u00e3o faz sentido. Dentro de casa, precisamos de espa\u00e7o para trabalhar e para a nossa vida privada.<\/p>\n<p class=\"\"><b>3. Trabalhar sobre os vieses inconscientes.\u00a0<\/b>N\u00e3o \u00e9 recomend\u00e1vel julgar os outros pelos estere\u00f3tipos que representam (m\u00e3es, pais, diferentes idades, ra\u00e7as\u2026), e agora, mais do que nunca, isso \u00e9 algo a evitar. Para isso, as empresas podem sensibilizar seus profissionais atrav\u00e9s de programas de forma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p class=\"\"><b>4. Ajustar pol\u00edticas e programas \u00e0s necessidades dos profissionais.\u00a0<\/b>Muitas empresas ofereceram\u00a0<a href=\"https:\/\/brasil.elpais.com\/brasil\/2020-07-30\/uma-rede-para-amparar-os-que-batalham-contra-o-coronavirus.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-link-track-dtm=\"\">programas de bem-estar ou sa\u00fade mental<\/a>\u00a0a seus funcion\u00e1rios, mas nem sempre tiveram o uso esperado. Vale a pena revis\u00e1-los e ajust\u00e1-los \u00e0s demandas reais.<\/p>\n<p class=\"\"><b>5. Refor\u00e7ar a comunica\u00e7\u00e3o.<\/b>\u00a0Um em cada cinco trabalhadores reconheceu n\u00e3o se sentir suficientemente\u00a0<a href=\"https:\/\/brasil.elpais.com\/brasil\/2020-07-28\/no-combate-a-desinformacao-e-preciso-nao-ridicularizar-o-conspirador.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-link-track-dtm=\"\">bem informado<\/a>\u00a0durante a \u00e9poca dura da pandemia. A desinforma\u00e7\u00e3o abala os estados de esp\u00edrito, e \u00e9 preciso conter essa tend\u00eancia assim que poss\u00edvel.<\/p>\n<p>www.brasil.elpais.com \/ Pilar Jeric\u00f3<\/p>\n<p class=\"\">Pilar Jeric\u00f3\u00a0<i>\u00e9 empreendedora, escritora, palestrante, doutora em Organiza\u00e7\u00e3o Corporativa e divulgadora de pesquisas sobre o comportamento humano.\u00a0<\/i><i>www.pilarjerico.com<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma em cada quatro m\u00e3es com emprego est\u00e1 pensando em reduzir sua jornada de trabalho ou inclusive pedir demiss\u00e3o A\u00a0pandemia\u00a0est\u00e1 sendo dif\u00edcil para todos, mas, no mundo empresarial, quem est\u00e1 sofrendo particularmente s\u00e3o as\u00a0m\u00e3es com crian\u00e7as pequenas. \u00c9 o que revela uma recente an\u00e1lise feita nos Estados Unidos pela consultoria McKinsey e a Funda\u00e7\u00e3o Lean [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":19350,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[360],"class_list":["post-19349","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-8-de-marco-mulheres"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19349","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19349"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19349\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19351,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19349\/revisions\/19351"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19350"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19349"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19349"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19349"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}