{"id":23666,"date":"2021-11-17T10:11:14","date_gmt":"2021-11-17T13:11:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/?p=23666"},"modified":"2021-11-17T10:11:14","modified_gmt":"2021-11-17T13:11:14","slug":"lucimara-cruz-raimunda-leone-e-a-luta-da-ctb-pela-igualdade-racial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/2021\/11\/17\/lucimara-cruz-raimunda-leone-e-a-luta-da-ctb-pela-igualdade-racial\/","title":{"rendered":"Lucimara Cruz, Raimunda Leone e a luta da CTB pela igualdade racial"},"content":{"rendered":"

Duas sindicalistas negras \u2013 a servidora p\u00fablica Lucimara Cruz (BA) e a metal\u00fargica Raimunda Leone (RJ) \u2013 est\u00e3o \u00e0 frente da Secretaria de Pol\u00edticas de Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial da CTB (Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil). \u201cCombinamos uma dobradinha em tudo que se referir \u00e0 secretaria: duas cabe\u00e7as, um objetivo \u2013 desenvolver de m\u00e3os dadas todo o poss\u00edvel no per\u00edodo da gest\u00e3o\u201d, explica Lucimara, que, formalmente, \u00e9 a titular da pasta.<\/strong><\/p>\n

Gra\u00e7as ao Dia Nacional de Zumbi dos Palmares e da Consci\u00eancia Negra, celebrado em 20 de novembro, a atua\u00e7\u00e3o das duas secret\u00e1rias ganha mais visibilidade neste m\u00eas. Nesta quarta-feira (17), por exemplo, o\u00a0Portal CTB<\/em>\u00a0publicar\u00e1 um artigo de autoria de Lucimara e Raimunda sobre a data.<\/p>\n

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Mas os trabalhos da dupla, eleita no 5\u00ba Congresso da CTB, em agosto, j\u00e1 se iniciaram. Uma das primeiras iniciativas da secretaria sob o novo mandato (2021-2025) foi a ades\u00e3o da central \u00e0 campanha \u201cCotas, Sim\u201d, organizada pela Unipalmares (Universidade Zumbi dos Palmares).<\/p>\n

E \u00e9 s\u00f3 o come\u00e7o. \u201cA Secretaria de Pol\u00edticas de Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial tem uma das tarefas mais desafiadoras e importantes\u201d, avalia Raimunda \u2013 que tamb\u00e9m \u00e9 dirigente da CTB-RJ, da Fitmetal (Federa\u00e7\u00e3o Interestadual de Metal\u00fargicos e Metal\u00fargicas do Brasil) e do Sindicato dos Metal\u00fargicos do Rio de Janeiro. \u201cO enfrentamento ao racismo deve ser uma responsabilidade coletiva, de todos que atuam na linha de frente da luta de classe. \u00c9 nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho que o racismo mais se acentua, impondo aos negros e \u00e0s negras uma situa\u00e7\u00e3o de total desigualdade.\u201d<\/p>\n

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Nesta entrevista ao\u00a0Portal CTB<\/em>, Lucimara analisa a import\u00e2ncia e os desafios da secretaria. T\u00e9cnica administrativa em Educa\u00e7\u00e3o na UFBA (Universidade Federal da Bahia), ela tamb\u00e9m \u00e9 dirigente em entidades de sua categoria \u2013 como o sindicato (Assufba) e a federa\u00e7\u00e3o (Fasubra) \u2013, al\u00e9m de secret\u00e1ria de Pol\u00edticas Sociais da CTB-BA. Sindicalista, sim \u2013 mas n\u00e3o s\u00f3: \u201cSou um Movimento Negro aonde quer que eu v\u00e1\u201d, autodefine-se. Confira sua entrevista.<\/p>\n

O que justifica a exist\u00eancia de uma secretaria espec\u00edfica para tratar da quest\u00e3o da igualdade racial no mundo do trabalho?<\/strong>
\nO Estado brasileiro foi criado e estruturado sobre as bases do genoc\u00eddio da popula\u00e7\u00e3o ind\u00edgena, da escraviza\u00e7\u00e3o de africanos traficados como mercadoria e do dom\u00ednio branco europeu. \u00c9 uma sociedade racializada desde sua funda\u00e7\u00e3o, mas isso n\u00e3o ficou no passado. Assim como o colonialismo se transforma em colonialidade, assim como o capitalismo mercantilista, produtivista e rentista se reestrutura, o Racismo \u2013 que \u00e9 estrutural e sist\u00eamico \u2013 se reorganiza para continuar a produzir a opress\u00e3o e a desigualdade.<\/p>\n

Isso se torna vis\u00edvel nas estat\u00edsticas. O genoc\u00eddio da popula\u00e7\u00e3o ind\u00edgena continua e, j\u00e1 que o projeto hegemonista branco n\u00e3o se concretizou, negras e negros continuamos a (re)existir no s\u00e9culo 20. Hoje, a popula\u00e7\u00e3o negra tamb\u00e9m \u00e9 alvo do exterm\u00ednio dirigido, por meio da chamada \u201cguerra \u00e0s drogas\u201d.<\/p>\n

No mercado de trabalho e no acesso a direitos em geral, negras e negros encontram-se nas piores ocupa\u00e7\u00f5es, com menores rendas. Observando dados sobre educa\u00e7\u00e3o e remunera\u00e7\u00e3o, uma mulher negra com n\u00edvel superior pode ganhar at\u00e9 130% a menos do que um homem branco com o mesmo n\u00edvel de escolaridade, s\u00f3 para citar um exemplo.<\/p>\n

Assim, ter uma secretaria espec\u00edfica para tratar da quest\u00e3o \u00e9 uma conquista dos movimentos sociais negros \u2013 um reconhecimento de que h\u00e1 um problema, uma desigualdade que se baseia na racializa\u00e7\u00e3o da sociedade. \u00c9 um passo importante para constru\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es, mas \u00e9 fundamental que se compreenda que a quest\u00e3o racial, o racismo, n\u00e3o \u00e9 um problema das negras e negros, nem dos ind\u00edgenas e outras comunidades racializadas pelos opressores. \u00c9 um problema da nossa sociedade.<\/p>\n

A CTB, como uma central classista, compreende essa situa\u00e7\u00e3o e se prop\u00f5e a abra\u00e7ar como tarefa de todas e todos a luta antirracista, assim como a luta feminista. Uma sociedade justa s\u00f3 ser\u00e1 poss\u00edvel com a aboli\u00e7\u00e3o de toda forma de opress\u00e3o, com a emancipa\u00e7\u00e3o de todos aqueles que hoje s\u00e3o impedidos de acessar seus direitos \u2013 e aqui estamos n\u00f3s, negras, negros, ind\u00edgenas, mulheres, pessoas que est\u00e3o fora das heteronormatividades impostas pelo patriarcado europeu, branco.<\/p>\n

A CTB tem se empenhado para valorizar a diversidade \u00e9tnico-racial de suas dire\u00e7\u00f5es?<\/strong>
\nA CTB \u00e9 uma central que j\u00e1 nasce admitindo a necessidade de levar em conta a diversidade. Afinal, somos a Central de\u00a0Trabalhadores\u00a0<\/em>e\u00a0Trabalhadoras<\/em>\u00a0do Brasil \u2013 no nome j\u00e1 abarcamos a diversidade de g\u00eanero.<\/p>\n

Ao lado disso, tamb\u00e9m j\u00e1 nasce com uma Secretaria de Pol\u00edticas de Combate \u00e0 Discrimina\u00e7\u00e3o, institu\u00edda no Congresso de Funda\u00e7\u00e3o da CTB, em 2007, e transformada depois em Secretaria de Pol\u00edticas de Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial. J\u00e1 tivemos tr\u00eas secret\u00e1rias mulheres na dire\u00e7\u00e3o dessa pasta. Acredito que isso diz muito sobre a aten\u00e7\u00e3o e a valoriza\u00e7\u00e3o que a central destina \u00e0 luta pela igualdade.<\/p>\n

Quais s\u00e3o as prioridades da Secretaria de Pol\u00edticas de Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial no per\u00edodo 2021-2025?<\/strong>
\nNosso grande desafio \u00e9 a constru\u00e7\u00e3o de uma milit\u00e2ncia sindical afirmativa, que desenvolva as lutas contra o racismo, o machismo e a lgbtqifobias, articuladas com a luta de classe, a partir de uma vis\u00e3o interseccional e decolonial. Para isso, acreditamos na necessidade de constru\u00e7\u00e3o de um projeto de Forma\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o comprometido com essas lutas e a proposi\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas de inclus\u00e3o.<\/p>\n

Exemplo dessas a\u00e7\u00f5es s\u00e3o as cotas, que j\u00e1 deram resultado no aumento da presen\u00e7a de mulheres nas dire\u00e7\u00f5es da CTB, inclusive na nacional. Hoje, a executiva da central tem, em sua composi\u00e7\u00e3o, 36 mulheres e 37 homens. \u00c9 preciso implantar a\u00e7\u00f5es semelhantes , para que negras, negros, ind\u00edgenas e pessoas LGBTQI possam ocupar posi\u00e7\u00f5es em que protagonizem n\u00e3o apenas as \u00e1reas espec\u00edficas \u2013 mas todos os espa\u00e7os de poder em que as decis\u00f5es s\u00e3o realmente tomadas.<\/p>\n

O que \u00e9 a campanha \u201cCotas, Sim\u201d e por que a CTB aderiu a essa iniciativa?<\/strong>
\n\u201cCotas, Sim\u201d \u00e9 uma campanha nacional, liderada pela Universidade Zumbi dos Palmares, que tem como reitor o professor Jos\u00e9 Vicente. Seu objetivo \u00e9 pressionar o Congresso Nacional pela renova\u00e7\u00e3o da Lei de Cotas, que completar\u00e1 dez anos em 2022, quando dever\u00e1 ser avaliada para sua renova\u00e7\u00e3o ou n\u00e3o.<\/p>\n

Com a posi\u00e7\u00e3o racista e excludente do governo federal, h\u00e1 um grande risco de que as cotas n\u00e3o sejam renovadas \u2013 uma situa\u00e7\u00e3o extremamente danosa diante do aprofundamento do abismo da exclus\u00e3o promovida pelas a\u00e7\u00f5es desse mesmo grupo que ocupa o poder. A destrui\u00e7\u00e3o ativa de direitos, a ina\u00e7\u00e3o volunt\u00e1ria diante do flagelo da pandemia tem gerado uma crise que vai bem al\u00e9m de uma crise sanit\u00e1ria ou econ\u00f4mica.<\/p>\n

Temos uma crise humanit\u00e1ria produzida ativamente pelo Planalto Central do Brasil, em que a popula\u00e7\u00e3o negra \u00e9 a mais atingida por j\u00e1 ocupar os lugares de maior vulnerabilidade em nossa sociedade. Nesse sentido, \u00e9 preciso reunir todas e todos que s\u00e3o a favor da repara\u00e7\u00e3o por meio das cotas para que mais uma conquista n\u00e3o seja solapada diante dos nossos olhos!<\/p>\n

www.ctb.org.br\/ Andr\u00e9 Cintra<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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