O Brasil ainda n\u00e3o validou a Conven\u00e7\u00e3o 190 da OIT (Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho), primeiro tratado que estabelece padr\u00f5es legais e \u00e9ticos para barrar todo tipo de viol\u00eancia no mundo do trabalho. Ao menos 10 pa\u00edses j\u00e1 ratificaram o acordo.<\/p>\n
A Conven\u00e7\u00e3o reconhece o direito de todos os trabalhadores a um ambiente de trabalho livre de ass\u00e9dio e traz uma defini\u00e7\u00e3o abrangente para comportamentos inaceit\u00e1veis que podem ser praticados de forma sistem\u00e1tica ou isolada e inclui aspectos morais, f\u00edsicos e psicol\u00f3gicos.<\/p>\n
As mulheres s\u00e3o as mais afetadas pelo ass\u00e9dio. A pesquisa da Ag\u00eancia Patr\u00edcia Galv\u00e3o aponta que 76% das trabalhadoras j\u00e1 passaram por situa\u00e7\u00f5es humilhantes e de ass\u00e9dio no trabalho. Al\u00e9m disso, 36% relatam que n\u00e3o houve puni\u00e7\u00e3o ao agressor.<\/p>\n
Se a Conven\u00e7\u00e3o 190 for aprovada pela C\u00e2mara e Senado, o tratado vai ter o status de Emenda Constitucional. Caso n\u00e3o passe por esse processo, a Conven\u00e7\u00e3o vai ser considerada uma norma supralegal, acima das leis, mas inferior a uma norma constitucional.<\/p>\n
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