{"id":2611,"date":"2018-09-06T11:43:25","date_gmt":"2018-09-06T14:43:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/?p=2611"},"modified":"2018-09-06T11:43:36","modified_gmt":"2018-09-06T14:43:36","slug":"jornada-na-glr-conquista-dos-trabalhadores-e-trabalhadoras-e-do-sinposba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/2018\/09\/06\/jornada-na-glr-conquista-dos-trabalhadores-e-trabalhadoras-e-do-sinposba\/","title":{"rendered":"Jornada na GLR – Conquista dos trabalhadores e trabalhadoras e do Sinposba"},"content":{"rendered":"

\"\"Jornada nos postos GRL volta ao normal<\/strong>
\nOs postos de combust\u00edveis da Rede GLR, Posto Truck Mil, Campinas, Boas Vindas, Jaqueira, San Martin e Bairro Reis, voltaram a operar, nesta segunda-feira, 3 de setembro, com jornada de trabalho de 8 horas, com uma hora de almo\u00e7o, ap\u00f3s den\u00fancia do Sinposba ao Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho \u2013 MPT, que culminou com a assinatura de um Termo de Ajuste e Conduta \u2013 TAC. A empresa mudou a escala de trabalho com hor\u00e1rio que causava preju\u00edzo aos trabalhadores e trabalhadoras, de 4 horas mais 2 paradas e depois mais 4 trabalhando, sem a discuss\u00e3o e participa\u00e7\u00e3o do nosso Sindicato.<\/span><\/p>\n

\n

Sem conv\u00edvio social<\/strong>
\nA empresa mudou a escala h\u00e1 mais de 2 anos; gerando entre os colegas grande desmotiva\u00e7\u00e3o, obrigando a ficarem no posto o dia inteiro, prejudicando o conv\u00edvio social e familiar e social com amigos; um atentado \u00e0 dignidade da pessoa humana. A Diretoria do Sinposba buscou resolver o problema junto a empresa, e argumentou que qualquer altera\u00e7\u00e3o na jornada de trabalho, segundo a nossa Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho \u2013 CCT, deve ter a participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e trabalhadoras atrav\u00e9s do seu Sindicato.<\/p>\n

Para o presidente do Sinposba, Antonio do Lago, \u201cessa \u00e9 uma conquista da nossa uni\u00e3o, e luta constante por um ambiente de trabalho saud\u00e1vel. A jornada de 4X2X4, era exaustiva e prejudicial para todos os trabalhadores e trabalhadoras; s\u00f3 beneficiava a empresa que n\u00e3o queria contratar mais pessoas.<\/p>\n

\"\"\u00c9 uma grande vit\u00f3ria. Ap\u00f3s diversas reuni\u00f5es a empresa assinou o TAC, para regulariza\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho com uma escala mais ben\u00e9fica para todos os profissionais dos postos da Rede GRL, com o compromisso tamb\u00e9m de implementar o Anexo II da NR9, implantando as adequa\u00e7\u00f5es no ambiente dos postos.\u201d finalizou o presidente.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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