{"id":2721,"date":"2018-09-17T21:29:43","date_gmt":"2018-09-18T00:29:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/?p=2721"},"modified":"2018-09-17T21:29:43","modified_gmt":"2018-09-18T00:29:43","slug":"trabalho-intermitente-cresce-e-e-legitimado-por-alckmin-e-bolsonaro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/2018\/09\/17\/trabalho-intermitente-cresce-e-e-legitimado-por-alckmin-e-bolsonaro\/","title":{"rendered":"Trabalho intermitente cresce e \u00e9 legitimado por Alckmin e Bolsonaro"},"content":{"rendered":"

\"\"A reforma trabalhista aprovada e implementada por Michel Temer criou o contrato intermitente. Na opini\u00e3o de Clemente Ganz, do Departamento Intersindical de Estudos S\u00f3cio-Econ\u00f4micos, a modalidade \u201c\u00e9 uma pr\u00e1tica perversa que desprotege o trabalhador\u201d. Geraldo Alckmin (PSDB) e Jair Bolsonaro (PSL) v\u00e3o manter a reforma como est\u00e1, portanto, o trabalho intermitente n\u00e3o deve ser alterado. Fernando Haddad (PT) e Ciro Gomes (PDT) se comprometeram a revogar a reforma trabalhista.<\/p>\n

Por Rail\u00eddia Carvalho<\/p>\n

Dados de julho do Cadastro de Emprego e Desemprego do Minist\u00e9rio do Trabalho mostraram que dos 50 mil postos criados nove meses ap\u00f3s a implementa\u00e7\u00e3o da reforma trabalhista 78% s\u00e3o empregos intermitentes ou a tempo parcial. Al\u00e9m de n\u00e3o criar os empregos prometidos por Temer, a reforma potencializou modalidades de contrato em que o trabalhador n\u00e3o tem nenhuma prote\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u201cN\u00e3o vamos revogar nenhum dos principais pontos da reforma trabalhista\u201d, afirmou Alckmin em julho ap\u00f3s assegurar o apoio do centr\u00e3o (DEM, PP, PR, PRB e Solidariedade) \u00e0 sua candidatura. Em nome de Jair Bolsonaro, o economista Paulo Guedes afirmou que a reforma trabalhista ser\u00e1 aprofundada. Bolsonaro e o filho Eduardo votaram a favor da reforma em abril do ano passado.<\/p>\n

Contrato intermitente cria escravo do capital
\n<\/b>
\nNo trabalho intermitente o trabalhador \u00e9 contratado por horas e depende do chamado do empregador. Se n\u00e3o comparecer poder\u00e1 pagar multa para o patr\u00e3o. Clemente reafirmou que o contrato intermitente \u00e9 prec\u00e1rio porque n\u00e3o garante ao trabalhador remunera\u00e7\u00e3o suficiente para a sobreviv\u00eancia e nem a contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria para garantir a prote\u00e7\u00e3o social.<\/p>\n

Humberto Martins, jornalista e assessor da Central de Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB), escreveu: \u201cSer\u00e1 uma nova esp\u00e9cie de escravo do capital, que ser\u00e1 acionado de acordo com as necessidades da produ\u00e7\u00e3o capitalista e, ainda que tenha a carteira assinada, poder\u00e1 ganhar menos do que um sal\u00e1rio m\u00ednimo\u201d.<\/p>\n

Em agosto, Paloma Santos dirigente sindical na baixada Santista denunciou em mat\u00e9ria publicada no portal da Central \u00danica dos Trabalhadores (CUT) que trabalhadores receberam R$ 320,00 ao final do m\u00eas ap\u00f3s um m\u00eas de trabalho. Ela \u00e9 presidenta do Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Asseio e Conserva\u00e7\u00e3o de Cubat\u00e3o, Praia Grande, S\u00e3o Vicente, Santos, Guaruj\u00e1 e Bertioga (Sindilimpeza).<\/p>\n

Reforma generalizou precariedade
\n<\/b>
\nNo final de julho, Clemente alertou em entrevista ao Portal Vermelho para o aumento do contrato intermitente neste per\u00edodo. \u201cCom a reforma em pleno vigor e a justi\u00e7a sinalizando em favor da legalidade desses contratos as empresas devem testar essa contrata\u00e7\u00e3o no segundo semestre e no final do ano\u201d, afirmou.<\/p>\n

Na opini\u00e3o dele, a \u00fanica forma de combater o trabalho prec\u00e1rio \u00e9 a revis\u00e3o da reforma trabalhista. Segundo Clemente, o trabalho intermitente n\u00e3o deveria ser generalizado. \u201cEsse contrato n\u00e3o deveria substituir o contrato permanente mas o que a reforma fez foi impor o contrato intermitente ao trabalhador que deseja v\u00ednculo e estabilidade. Isso foi um absurdo\u201d.<\/p>\n

Vantagem para empregador<\/b><\/p>\n

Paloma confirmou que os trabalhadores do setor com jornada de 8 horas por dia tem sido demitidos e recontratados de forma parcial, ou seja, para fazer o mesmo servi\u00e7o em apenas 4 horas. Os contratos costumam ser das 11h \u00e0s 15h.<\/p>\n

\u201cAl\u00e9m da sobrecarga de trabalho e do rebaixamento de direitos, esse hor\u00e1rio \u00e9 estrat\u00e9gico para o patr\u00e3o, pois prende o trabalhador e assim ele n\u00e3o consegue ter tempo dispon\u00edvel para trabalhar em outro lugar\u201d, criticou a dirigente.<\/p>\n

Clemente lembrou que a precariedade trazida pela reforma trabalhista tem atingido trabalhadores do com\u00e9rcio e servi\u00e7os. \u201cMais uma vez os menos qualificados, os mais fragilizados na organiza\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica do trabalho ser\u00e3o prejudicados na prote\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n

Leia tamb\u00e9m<\/b>:
\nReforma trabalhista: 78% dos postos criados s\u00e3o intermitentes<\/a><\/div>\n
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www.vermelho.org.br<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A reforma trabalhista aprovada e implementada por Michel Temer criou o contrato intermitente. Na opini\u00e3o de Clemente Ganz, do Departamento Intersindical de Estudos S\u00f3cio-Econ\u00f4micos, a modalidade \u201c\u00e9 uma pr\u00e1tica perversa que desprotege o trabalhador\u201d. Geraldo Alckmin (PSDB) e Jair Bolsonaro (PSL) v\u00e3o manter a reforma como est\u00e1, portanto, o trabalho intermitente n\u00e3o deve ser alterado. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2722,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[59],"class_list":["post-2721","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-precarizacao"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2721","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2721"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2721\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2723,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2721\/revisions\/2723"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2722"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2721"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2721"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2721"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}