{"id":27272,"date":"2022-06-02T22:46:34","date_gmt":"2022-06-03T01:46:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/?p=27272"},"modified":"2022-06-02T22:46:34","modified_gmt":"2022-06-03T01:46:34","slug":"tst-condena-banco-do-brasil-por-coagir-empregados-a-desistir-de-acoes-trabalhistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/2022\/06\/02\/tst-condena-banco-do-brasil-por-coagir-empregados-a-desistir-de-acoes-trabalhistas\/","title":{"rendered":"TST condena Banco do Brasil por coagir empregados a desistir de a\u00e7\u00f5es trabalhistas"},"content":{"rendered":"<p><strong>Funcion\u00e1rios eram amea\u00e7ados com demiss\u00e3o ou perda de cargo de comiss\u00e3o. A\u00e7\u00e3o foi movida pelo MPT no Distrito Federal<\/strong><\/p>\n<p>A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) condenou o Banco do Brasil a pagar indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 500 mil por dano moral coletivo. De acordo com o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) no Distrito Federal, o BB coagia empregados para desistir de abrir a\u00e7\u00f5es trabalhistas ou tendo o sindicato da categoria como substituto processual. E a amea\u00e7ava com demiss\u00e3o ou \u201cdescomissionamento\u201d.<\/p>\n<p>O TST atendeu a um\u00a0<a href=\"https:\/\/mpt.mp.br\/pgt\/noticias\/tst-restabelece-condenacao-do-banco-do-brasil-por-assedio-moral-e-conduta-antissindical\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">recurso do MPT<\/a>, depois de a 12\u00aa Vara do Trabalho considerar indevido o pagamento. Segundo o relator, ministro Hugo Carlos Scheuermann, \u201ca conduta empresarial de coagir seus empregados a fim de que n\u00e3o ingressem com a\u00e7\u00f5es trabalhistas, nem mesmo por meio de seus sindicatos, n\u00e3o atinge apenas a esfera individual dos trabalhadores diretamente afetados, causando tamb\u00e9m intoler\u00e1vel\u00a0<a href=\"https:\/\/www.redebrasilatual.com.br\/trabalho\/2020\/01\/bancos-lideram-acoes-trabalhistas-em-sao-paulo-e-aviso-previo-e-principal-reclamacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">desrespeito \u00e0 liberdade<\/a>\u00a0de a\u00e7\u00e3o e de associa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores\u201d.<\/p>\n<h3>Car\u00e1ter pedag\u00f3gico<\/h3>\n<p>O procurador Joaquim Rodrigues Nascimento, que ajuizou a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica, destacou a import\u00e2ncia da decis\u00e3o. Al\u00e9m da repara\u00e7\u00e3o, afirmou, \u201cainda mais relevante \u00e9 o car\u00e1ter preventivo-pedag\u00f3gico da indeniza\u00e7\u00e3o por dano imaterial\u201d. Ele acredita que isso poder\u00e1 coibir novas infra\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>O agravo interposto pelo Banco do Brasil foi negado pelos ministros do TST. Para o relator, a decis\u00e3o previne eventual repeti\u00e7\u00e3o \u201cda pr\u00e1tica de ofensa a direito material e, possivelmente, de um dano\u201d. Em 2021, segundo as estat\u00edsticas da Justi\u00e7a do Trabalho, o banco ficou em segundo lugar entre as empresas com mais processos no TST (7.009), perdendo apenas para a Petrobras (7.974), um pouco acima de Bradesco (6.675), Correios (6.487) e Caixa Econ\u00f4mica Federal (6.435).<\/p>\n<p>www.cut.org.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Funcion\u00e1rios eram amea\u00e7ados com demiss\u00e3o ou perda de cargo de comiss\u00e3o. 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