{"id":27951,"date":"2022-07-22T10:57:44","date_gmt":"2022-07-22T13:57:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/?p=27951"},"modified":"2022-07-22T11:18:16","modified_gmt":"2022-07-22T14:18:16","slug":"santander-obrigado-a-pagar-r-275-mi-por-assedio-moral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/2022\/07\/22\/santander-obrigado-a-pagar-r-275-mi-por-assedio-moral\/","title":{"rendered":"Tribunal trabalhista mant\u00e9m condena\u00e7\u00f5es ao Santander que somam R$ 275 milh\u00f5es"},"content":{"rendered":"

Indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais coletivos inclui metas abusivas, adoecimento mental e ass\u00e9dio moral<\/strong><\/p>\n

S\u00e3o Paulo \u2013 A 1\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 10\u00aa Regi\u00e3o (TRT-10, que inclui Distrito Federal e Tocantins) manteve condena\u00e7\u00e3o ao banco Santander com indeniza\u00e7\u00f5es que somam R$ 275 milh\u00f5es. Segundo o\u00a0Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT),<\/a>\u00a0a senten\u00e7a refere-se a danos morais coletivos em raz\u00e3o de metas abusivas, adoecimentos mentais e pr\u00e1ticas de ass\u00e9dio moral aos empregados. E \u00e9 resultado de duas a\u00e7\u00f5es civis p\u00fablicas movidas pelo MPT, em 2014 e 2017.<\/p>\n

Essas a\u00e7\u00f5es haviam sido julgadas parcialmente procedentes pelo juiz Gustavo Chehab, da 3\u00aa Vara do Trabalho de Bras\u00edlia (primeira inst\u00e2ncia). Ainda cabe recurso ao Tribunal Superior do Trabalho (TST).<\/p>\n

Humilha\u00e7\u00f5es e xingamentos<\/h3>\n

\u201cUma das determina\u00e7\u00f5es judiciais obriga o Banco a n\u00e3o adotar metas abusivas, nem permitir, tolerar ou praticar, por seus gestores e prepostos, pr\u00e1ticas que configurem ass\u00e9dio moral, como humilha\u00e7\u00f5es, xingamentos, amea\u00e7as de demiss\u00f5es, constrangimentos, coa\u00e7\u00e3o, agress\u00e3o, persegui\u00e7\u00e3o, entre outros\u201d, relata o MPT. \u201cAtitudes essas utilizadas com frequ\u00eancia quando empregados n\u00e3o atingem metas comerciais e s\u00e3o responsabilizados pela redu\u00e7\u00e3o de pontua\u00e7\u00f5es em raz\u00e3o do resgate de aplica\u00e7\u00f5es e encerramento de contas.\u201d<\/p>\n

Segundo o relator, desembargador Dourival Borges de Souza Neto, \u201cos diversos depoimentos transcritos na senten\u00e7a d\u00e3o n\u00edtida ideia do abalo emocional e ps\u00edquico impingido pela sistem\u00e1tica organizacional de fixa\u00e7\u00e3o de metas de produ\u00e7\u00e3o, mediante cobran\u00e7a truculenta pelos gestores, seja diretamente ao empregado ou por meio de reuni\u00f5es com exposi\u00e7\u00e3o vexat\u00f3ria, cujas metas deveriam ser cumpridas a todo custo\u201d. Assim, o TRT concluiu que existe um \u201cgrande n\u00famero de empregados que foram acometidos de doen\u00e7as mentais, transtornos ps\u00edquicos, s\u00edndrome do p\u00e2nico, estresse e depress\u00e3o\u201d.<\/p>\n

No processo, o banco alega ter uma conduta institucional contr\u00e1ria ao ass\u00e9dio. Mas o tribunal aponta \u201ca aus\u00eancia de efetividade na extirpa\u00e7\u00e3o de condutas inadequadas no trato pessoal dos empregados por parte de seus prepostos\u201d.<\/p>\n

\u201cDar fim \u00e0 vida\u201d<\/h3>\n

Outro desembargador, Grijalbo Coutinho, afirmou em seu voto que as provas \u201crevelaram a ocorr\u00eancia de tratamento humilhante, inadequado e discriminat\u00f3rio no meio ambiente de trabalho\u201d. E acrescentou: \u201cNa solu\u00e7\u00e3o da presente controv\u00e9rsia, interessa, antes de tudo, o bem-estar das pessoas e o respeito ao conjunto de atributos morais e \u00e9ticos preservadores da dignidade humana, o que n\u00e3o foi observado pelo Banco Santander\u201d.<\/p>\n

De acordo com apura\u00e7\u00e3o do MPT, em apenas uma das ag\u00eancias 43% dos empregados declararam \u201cter pensado em dar fim \u00e0 sua vida\u201d. Na mesma unidade, tamb\u00e9m foi de 43% o percentual dos banc\u00e1rios que disseram sentir-se in\u00fateis. Todos se mostraram tristes e nervosos, enquanto 86% assustavam-se com facilidade. Apenas de 2012 a 2016, 6.763 trabalhadores do Santander se afastaram com a concess\u00e3o de aux\u00edlio-doen\u00e7a pelo INSS. Desse total, 1.784 (26,4%) eram do Santander.<\/p>\n

www.redebrasilatual.com.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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