{"id":28053,"date":"2022-07-27T11:13:12","date_gmt":"2022-07-27T14:13:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/?p=28053"},"modified":"2022-07-27T11:13:12","modified_gmt":"2022-07-27T14:13:12","slug":"como-comprovar-a-existencia-de-assedio-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/2022\/07\/27\/como-comprovar-a-existencia-de-assedio-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Como comprovar a exist\u00eancia de ass\u00e9dio no trabalho?"},"content":{"rendered":"

Grava\u00e7\u00f5es, fotos e e-mails servem como provas para justificar den\u00fancias de ass\u00e9dio.<\/strong><\/p>\n

A tecnologia \u00e9 uma grande aliada para denunciar ass\u00e9dio moral e sexual no mundo do trabalho. Os registros captados por smartphones e seus aplicativos tem, cada vez mais, servido como provas contra chefes abusadores. Isso aconteceu com o ex-presidente da Caixa Pedro Guimar\u00e3es. Acusado por diversas funcion\u00e1rias, alegou inoc\u00eancia, mas logo foi desmentido por grava\u00e7\u00f5es que o levaram a pedir demiss\u00e3o em mais um esc\u00e2ndalo do governo Bolsonaro.<\/p>\n

Reportagem do\u00a0Uol\u00a0<\/em>dessa semana, em consulta \u00e0 advogados especialistas, indica que as provas captadas por \u00e1udio, foto, e-mail servem como material para sustentar den\u00fancias de ass\u00e9dio. \u00c9 importante, alertam, que o material seja sempre captado pelos pr\u00f3prios envolvidos, n\u00e3o importando se \u00e9 feita de forma escondida.<\/p>\n

Os advogados consultados pela coluna\u00a0Tilt\u00a0<\/em>indicam sempre embasar o contexto da situa\u00e7\u00e3o registrada para que o ju\u00edzo sobre o fato n\u00e3o pare\u00e7a parcial. Isto inclui n\u00e3o editar ou alterar os registros. Outra indica\u00e7\u00e3o \u00e9 n\u00e3o compartilhar o conte\u00fado para n\u00e3o violar direitos e n\u00e3o causar processos civis ou demiss\u00e3o.<\/p>\n

Ass\u00e9dio Sexual<\/strong><\/h2>\n

De acordo com o Tribunal Superior do Trabalho (TST), o ass\u00e9dio sexual \u00e9 crime, definido no artigo 216-A do C\u00f3digo Penal como \u201cconstranger algu\u00e9m com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente da sua condi\u00e7\u00e3o de superior hier\u00e1rquico ou ascend\u00eancia inerentes ao exerc\u00edcio de emprego, cargo ou fun\u00e7\u00e3o\u201d. A pena prevista \u00e9 de deten\u00e7\u00e3o de um a dois anos.<\/p>\n

Leia tamb\u00e9m:\u00a0C\u00fapula da Caixa Econ\u00f4mica recebeu relato de ass\u00e9dio sexual em 2020<\/a><\/p>\n

Em seu site, o TST traz que, embora o processo criminal decorrente do ass\u00e9dio sexual seja da compet\u00eancia da Justi\u00e7a Comum, a pr\u00e1tica tem\u00a0reflexos tamb\u00e9m no Direito do Trabalho. Al\u00e9m disso, a v\u00edtima pode obter a rescis\u00e3o indireta do contrato de trabalho, motivada por falta grave do empregador, e ter\u00e1 o direito de extinguir o v\u00ednculo trabalhista e de receber todas as parcelas devidas na dispensa imotivada (aviso pr\u00e9vio, f\u00e9rias e 13\u00ba sal\u00e1rio proporcional, FGTS com multa de 40%, etc), assim como tem direito tamb\u00e9m a indeniza\u00e7\u00e3o para repara\u00e7\u00e3o do dano (artigo 927 do C\u00f3digo Civil).<\/p>\n

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Imagem: TST<\/figcaption><\/figure>\n

Produ\u00e7\u00e3o de provas e den\u00fancia<\/strong><\/h2>\n

O TST tamb\u00e9m alerta que \u201cas provas s\u00e3o importantes para evitar alega\u00e7\u00f5es falsas e podem ser extra\u00eddas de conversas por aplicativos de mensagens e at\u00e9 por testemunhas do fato.\u201d<\/p>\n

O Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) disponibiliza um canal para que den\u00fancias sejam realizadas: (https:\/\/mpt.mp.br\/pgt\/servicos\/servico-denuncie<\/a>). O aplicativo para Android e IOS tamb\u00e9m pode ser utilizado para den\u00fancias coletivas.<\/p>\n

Leia tamb\u00e9m:\u00a0Quantas acusa\u00e7\u00f5es se acumulam contra ex-presidente da Caixa, Pedro Guimar\u00e3es?<\/a><\/p>\n

Ainda, o (MPT) \u00a0tem um\u00a0Manual Sobre a Preven\u00e7\u00e3o e o Enfrentamento ao Ass\u00e9dio Moral e Sexual e \u00e0 Discrimina\u00e7\u00e3o\u00a0<\/a>que visa colaborar, entre outras coisas, para apurar e enfrentar a pr\u00e1tica de ass\u00e9dio moral e sexual e de discrimina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

J\u00e1 a Prefeitura de S\u00e3o Paulo tem a cartilha\u00a0Ass\u00e9dio Sexual na Administra\u00e7\u00e3o Municipal: Como Denunciar?,\u00a0<\/a>a fim de conscientizar e informar servidores e servidoras sobre seus direitos e deveres no combater o ass\u00e9dio sexual.<\/p>\n

www.vermelho.org.br\/com informa\u00e7\u00f5es Tilt Uol e TST<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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