{"id":29438,"date":"2022-11-09T12:41:32","date_gmt":"2022-11-09T15:41:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/?p=29438"},"modified":"2022-11-09T12:41:32","modified_gmt":"2022-11-09T15:41:32","slug":"dia-de-jogo-do-brasil-nao-e-feriado-confira-como-assistir-sem-pagar-caro-por-isso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/2022\/11\/09\/dia-de-jogo-do-brasil-nao-e-feriado-confira-como-assistir-sem-pagar-caro-por-isso\/","title":{"rendered":"Dia de jogo do Brasil n\u00e3o \u00e9 feriado. Confira como assistir sem pagar caro por isso"},"content":{"rendered":"

Na primeira fase da Copa do Mundo, os 3 jogos do Brasil ser\u00e3o em dias \u00fateis. Se a empresa n\u00e3o liberar, trabalhador tem de negociar para n\u00e3o ser punido com advert\u00eancias ou at\u00e9 demiss\u00e3o por justa causa<\/strong><\/p>\n

A primeira partida da Copa do Mundo de 2022 ser\u00e1 no dia 20 de novembro, um domingo, \u00e0s 13h (hor\u00e1rio de Bras\u00edlia), entre as sele\u00e7\u00f5es do Catar, que \u00e9 o pa\u00eds sede, e do Equador, no est\u00e1dio Al Bayt. O confronto \u00e9 v\u00e1lido pelo grupo A do Mundial e ser\u00e1 realizado ap\u00f3s a cerim\u00f4nia de abertura.<\/p>\n

A sele\u00e7\u00e3o brasileira, que est\u00e1 no grupo G, s\u00f3 entra em campo na quinta-feira (24), \u00e0s 16h, para disputar uma partida contra a S\u00e9rvia. Os outros dois jogos do Brasil na primeira fase tamb\u00e9m caem em dias \u00fateis. O segundo contra a Su\u00ed\u00e7a \u00e9 na segunda-feira, dia 28 de novembro, \u00e0s 13h; enquanto o terceiro, contra a sele\u00e7\u00e3o camaronesa, ser\u00e1 na sexta-feira, dia 2 de dezembro, \u00e0s 16h.<\/p>\n

Faltando duas semanas para a sele\u00e7\u00e3o brasileira entrar em campo no mais importante torneio de futebol do planeta, muitos trabalhadores e trabalhadoras se perguntam: se n\u00e3o \u00e9 feriado em dia de jogo do Brasil, o que vamos fazer para driblar o expediente sem preju\u00edzo financeiro nem repres\u00e1lia patronal?<\/p>\n

Os mais otimistas j\u00e1 est\u00e3o preocupados com as outras fases da Copa do Mundo. Isso porque, dependendo da classifica\u00e7\u00e3o dos grupos, podemos ter mais dois jogos em dias \u00fateis.<\/p>\n

De acordo com a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, os patr\u00f5es n\u00e3o s\u00e3o obrigados a liberar os trabalhadores para assistir os jogos. Quando liberam, as horas costumam ser compensadas em um s\u00e1bado ou com algumas horas de trabalho a mais por dia.<\/p>\n

Neste caso, a reforma Trabalhista do ileg\u00edtimo Michel Temer (MDB-SP) prev\u00ea que a empresa e os empregados podem fazer um acordo verbal para as horas que ser\u00e3o compensadas dentro do mesmo m\u00eas, segundo o artigo 59 da CLT. Se a compensa\u00e7\u00e3o ocorrer em at\u00e9 seis meses, o acordo deve ser feito por escrito. E se for em um ano, precisa passar pelo sindicato de trabalhadores da categoria. Caso haja alguma confus\u00e3o \u00e9 importante chamar o sindicato.<\/p>\n

Outra alternativa \u00e9 alterar o hor\u00e1rio de expediente em at\u00e9, no m\u00e1ximo, 2 horas di\u00e1rias, respeitado o limite m\u00e1ximo de 10 horas de trabalho por dia. Com isso, \u00e9 poss\u00edvel prorrogar a jornada di\u00e1ria por antecipa\u00e7\u00e3o do hor\u00e1rio (entrada mais cedo) ou por seu prolongamento (sa\u00edda mais tarde).<\/p>\n

No caso dos patr\u00f5es que n\u00e3o liberam seus funcion\u00e1rios, eles precisam ser convencidos de que isso \u00e9 o melhor que fazem para garantir a alegria e, portanto, a produtividade.<\/p>\n

Outra alternativa \u00e9 colocar tel\u00f5es ou televisores para que os trabalhadores assistam as partidas no pr\u00f3prio local de trabalho. Neste caso, n\u00e3o tem desconto do tempo, uma vez que o trabalhador ficou \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o da empresa e, em caso de imprevisto, pode ser acionado e at\u00e9 perder o gol da vit\u00f3ria ou da derrota.<\/p>\n

A pior situa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

O que de pior pode acontecer para os amantes do futebol \u00e9 a empresa n\u00e3o chegar a um acordo com seus funcion\u00e1rios e resolver ignorar os jogos do Brasil na Copa.<\/p>\n

Se isso acontecer, o trabalhador que faltar para assistir as partidas pode ter as horas descontadas do sal\u00e1rio. Se o trabalhador faltar o dia inteiro sem justificativa, perde o direito ao descanso semanal remunerado.<\/p>\n

O empregador pode ainda punir, advertir verbalmente ou por escrito. Isso vale inclusive nos casos em que o patr\u00e3o n\u00e3o permitir que o trabalhador assista a partida dentro da empresa.<\/p>\n

Se o trabalhador faltar tr\u00eas vezes e sofrer tr\u00eas advert\u00eancias pode ser demitido por justa causa.<\/p>\n

Se o Brasil chegar ao fim da competi\u00e7\u00e3o pode jogar mais quatro dias (as datas dependem da classifica\u00e7\u00e3o no grupo):<\/p>\n

Oitavas de final,\u00a0no dia 5 de dezembro (segunda-feira), \u00e0s 16h<\/strong>\u00a0(1\u00ba lugar do grupo), ou\u00a0no dia 6 (ter\u00e7a-feira), \u00e0s 16h<\/strong>\u00a0(2\u00ba lugar no grupo)<\/p>\n

Quartas de final,\u00a0no dia 9 de dezembro (s\u00e1bado), \u00e0s 12h<\/strong>\u00a0(1\u00ba lugar no grupo),ou no\u00a010 de dezembro (domingo), \u00e0s 12h<\/strong>\u00a0(2\u00ba lugar no grupo)<\/p>\n

Semifinal,\u00a0no dia 13 de dezembro (ter\u00e7a-feira), \u00e0s 16h<\/strong>\u00a0(1\u00ba lugar no grupo), ou\u00a0no dia 14 de dezembro (quarta-feira), \u00e0s 16h<\/strong>\u00a0(2\u00ba lugar no grupo)<\/p>\n

Jogo que define o 3\u00ba lugar da competi\u00e7\u00e3o,\u00a0no dia 17 de dezembro (s\u00e1bado), \u00e0s 12h<\/strong><\/p>\n

Final,\u00a0no dia 18 de dezembro, (domingo), \u00e0s 12h<\/strong><\/p>\n

www.cut.org.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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