{"id":31067,"date":"2023-03-13T19:42:39","date_gmt":"2023-03-13T22:42:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/?p=31067"},"modified":"2023-03-13T19:42:39","modified_gmt":"2023-03-13T22:42:39","slug":"nao-e-justo-a-mulher-ter-que-escolher-entre-ter-familia-e-trabalhar-diz-economista-do-dieese","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/2023\/03\/13\/nao-e-justo-a-mulher-ter-que-escolher-entre-ter-familia-e-trabalhar-diz-economista-do-dieese\/","title":{"rendered":"‘N\u00e3o \u00e9 justo a mulher ter que escolher entre ter fam\u00edlia e trabalhar’, diz economista do Dieese"},"content":{"rendered":"

Boletim feito pela entidade revela a inser\u00e7\u00e3o das mulheres no mercado de trabalho<\/strong><\/p>\n

O Departamento Intersindical de Estat\u00edsticas e Estudos Sociais (Dieese)\u00a0divulgou, agora no m\u00eas de mar\u00e7o, um boletim que trata da situa\u00e7\u00e3o das mulheres no mercado de trabalho. Os dados do boletim apontam que elas s\u00e3o maioria no mercado, mas enfrentam profundas desigualdades de rendimento e nos tipos de ocupa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Para comentar estes dados, o Central do Brasil entrevistou nesta segunda-feira (13) a economista Patr\u00edcia Costa. Ela falou sobre o n\u00famero de mulheres ocupadas, hoje, no mercado de trabalho e os desafios enfrentados por elas em cada segmento.<\/p>\n

O rendimento m\u00e9dio mensal das mulheres \u00e9 21% menor do que o dos\u00a0homens, segundo o Boletim. Quando o grau de instru\u00e7\u00e3o da fun\u00e7\u00e3o \u00e9 mais elevado, a desigualdade de rendimento tamb\u00e9m aumenta. No setor de educa\u00e7\u00e3o e sa\u00fade, elas ganham 32% a\u00a0menos.<\/p>\n

“Quanto maior o cargo, maior tamb\u00e9m ser\u00e1 a dificuldade da mulher crescer na carreira. O que est\u00e1 por tr\u00e1s disso \u00e9 que as mulheres t\u00eam dificuldade de seguir a carreira porque, para ela, \u00e9 sempre aquela escolha: a carreira ou os meus filhos. \u00c9 necess\u00e1rio que se tenham oportunidades de crescimento de carreira e que pense que as mulheres possam sair para cuidar das crian\u00e7as”, analisou.<\/p>\n

“N\u00e3o \u00e9 justo a mulher ter que escolher entre ter fam\u00edlia e ter trabalho. Por que ela n\u00e3o pode trabalhar e ter fam\u00edlia?”, questionou.<\/p>\n

Ela citou, por exemplo, que as fam\u00edlias chefiadas por mulheres s\u00e3o as\u00a0que t\u00eam a menor renda e que isso s\u00f3 traduz\u00a0o n\u00edvel de desigualdade de g\u00eanero no mercado de trabalho.<\/p>\n

“A partir do momento que a inser\u00e7\u00e3o da mulher no mercado de trabalho \u00e9 desigual, a fam\u00edlia acaba sentindo essa desigualdade, uma vez que a renda da fam\u00edlia ser\u00e1 a renda da mulher, que j\u00e1 \u00e9 menor. Uma menor renda significa, por exemplo, que os filhos, que est\u00e3o estudando, v\u00e3o precisar parar os estudos e ir para o mercado de trabalho”, explicou.<\/p>\n

A economista tamb\u00e9m lembrou, na entrevista, que estes indicadores s\u00e3o ainda mais dif\u00edceis para as mulheres negras.<\/p>\n

“Para mudar isso, a gente tem que agir em diversos lados. A pol\u00edtica para a mulher tem que ser algo transversal e perpassar todas as pol\u00edticas. As mulheres precisam estar presente nas pautas de Planejamento, Habita\u00e7\u00e3o, Cr\u00e9dito”, apontou.<\/p>\n

A entrevista completa com a economista Patr\u00edcia Costa voc\u00ea acompanha na edi\u00e7\u00e3o desta segunda-feira do programa Central do Brasil<\/p>\n

Assista ao programa completo<\/p>\n