{"id":31073,"date":"2023-03-13T19:52:18","date_gmt":"2023-03-13T22:52:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/?p=31073"},"modified":"2023-03-13T19:52:18","modified_gmt":"2023-03-13T22:52:18","slug":"empresa-e-condenada-por-impor-jornadas-de-12-horas-a-porteiro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/2023\/03\/13\/empresa-e-condenada-por-impor-jornadas-de-12-horas-a-porteiro\/","title":{"rendered":"Empresa \u00e9 condenada por impor jornadas de 12 horas a porteiro"},"content":{"rendered":"<p><strong>A 8\u00aa Vara do Trabalho da Zona Sul condenou uma empresa de terceiriza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os a pagar horas extras a empregado que era exposto a jornada laboral considerada exaustiva. Segundo a ju\u00edza titular Glenda Regine Machado, o regime adotado \u00e9 extensivo e desumano, por impor uma \u201ccarga brutal de trabalho cont\u00ednuo, sem qualquer amparo legal\u201d. O condom\u00ednio contratante responder\u00e1 subsidiariamente pela condena\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n<p>Nos autos, o trabalhador comprovou que cumpria 12 horas di\u00e1rias, em escala de 4\u00d72 (quatro dias de trabalho e dois dias de folga). Segundo o ju\u00edzo, embora haja uma previs\u00e3o legal para escala de 12 horas, ela deve ser cumprida em regime de compensa\u00e7\u00e3o (12 horas de trabalho e 36 horas de folga) e s\u00f3 pode ser adotada com previs\u00e3o legal expressa ou pactuada em acordo coletivo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho.<\/p>\n<p>Com a condena\u00e7\u00e3o, a firma ter\u00e1 que pagar como horas extraordin\u00e1rias tudo o que ultrapassou a 8\u00aa hora di\u00e1ria e a 44\u00aa hora semanal, bem como horas decorrentes de intervalos intrajornadas suprimidos duas vezes por semana, conforme pedido n\u00e3o contestado pela empresa.<\/p>\n<p>Embora tenha concedido as horas extras, a magistrada n\u00e3o acatou a solicita\u00e7\u00e3o de danos morais por suposto abalo emocional provocado pela escala, j\u00e1 que \u201cn\u00e3o houve demonstra\u00e7\u00e3o de qualquer ato abusivo por parte das r\u00e9s ou seus prepostos, sendo certo que as faltas contratuais foram devidamente apuradas e reparadas pelos pedidos j\u00e1 deferidos\u201d.<\/p>\n<p>Cabe recurso. Informa\u00e7\u00f5es do TRT-2.<\/p>\n<p>www.ctb.org.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A 8\u00aa Vara do Trabalho da Zona Sul condenou uma empresa de terceiriza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os a pagar horas extras a empregado que era exposto a jornada laboral considerada exaustiva. Segundo a ju\u00edza titular Glenda Regine Machado, o regime adotado \u00e9 extensivo e desumano, por impor uma \u201ccarga brutal de trabalho cont\u00ednuo, sem qualquer amparo legal\u201d. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":31074,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[89],"class_list":["post-31073","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-justica-do-trabalho"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31073","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31073"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31073\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31075,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31073\/revisions\/31075"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31074"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31073"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31073"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31073"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}