{"id":31456,"date":"2023-04-19T17:10:31","date_gmt":"2023-04-19T20:10:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/?p=31456"},"modified":"2023-04-19T17:10:31","modified_gmt":"2023-04-19T20:10:31","slug":"auxiliar-mecanico-alvo-de-racismo-deve-ser-indenizado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/2023\/04\/19\/auxiliar-mecanico-alvo-de-racismo-deve-ser-indenizado\/","title":{"rendered":"Auxiliar mec\u00e2nico alvo de racismo deve ser indenizado"},"content":{"rendered":"<p><strong>Um auxiliar mec\u00e2nico dever\u00e1 ser indenizado em R$ 10 mil por sofrer \u201cracismo recreativo\u201d, pr\u00e1tica cultural que se vale do humor para expressar hostilidade \u00e0s minorias. Ele era alvo de piadas frequentes do superior hier\u00e1rquico, que utilizava express\u00f5es como \u201cmucamo\u201d, \u201cchimpanz\u00e9\u201d e \u201cmeu escravo\u201d para se referir ao trabalhador. A decis\u00e3o foi proferida na 1\u00aa Vara do Trabalho de Guaruj\u00e1-SP pelo juiz Luiz Evandro Vargas Duplat Filho.<\/strong><\/p>\n<p>Em depoimento \u00e0 Justi\u00e7a, o profissional afirmou que o chefe at\u00e9 sugeriu que o reclamante fosse ao cart\u00f3rio para ser registrado como \u201cescravo pessoal\u201d. E que jamais considerou os adjetivos como brincadeira. J\u00e1 a testemunha da empresa (um posto de gasolina) disse haver liberdade para aquele tipo de tratamento, que jamais presenciou atitudes racistas e que o trabalhador frequentava eventos na casa do supervisor.<\/p>\n<p>Para decidir, o juiz se baseou no protocolo para julgamento com perspectiva de g\u00eanero do Conselho Nacional de Justi\u00e7a, o qual reconhece a influ\u00eancia do racismo na aplica\u00e7\u00e3o e interpreta\u00e7\u00e3o do direito. Em seu entendimento, muitas v\u00edtimas de ass\u00e9dio moral, n\u00e3o discordam das piadas racistas por medo de perderem o emprego ou vergonha de serem ridicularizadas. Por isso, tendem a n\u00e3o se insurgir contra os atos violentos, suportando a conviv\u00eancia no ambiente t\u00f3xico por medo do ofensor.<\/p>\n<p>\u201cA vida em sociedade n\u00e3o admite a pr\u00e1tica de quaisquer ofensas, insultos ou xingamentos gratuitos, situa\u00e7\u00e3o ainda mais grave quando tais atos il\u00edcitos est\u00e3o relacionados com a ra\u00e7a, porque revelam discursos de \u00f3dio com base em supremacia racial\u201d, analisa.<\/p>\n<p>E conclui que o fato de o profissional ter ido a eventos do chefe n\u00e3o \u00e9 motivo suficiente para eliminar ou minimizar as ofensas preconceituosas, devendo, portanto, reparar o dano moral provocado. Al\u00e9m da penalidade, o magistrado expediu of\u00edcios ao Minist\u00e9rio P\u00fablico do Estado e \u00e0 Pol\u00edcia Civil de S\u00e3o Paulo para eventuais provid\u00eancias cab\u00edveis quanto ao crime de inj\u00faria racial. Cabe recurso. Informa\u00e7\u00f5es do TRT-2.<\/p>\n<p>www.ctb.org.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um auxiliar mec\u00e2nico dever\u00e1 ser indenizado em R$ 10 mil por sofrer \u201cracismo recreativo\u201d, pr\u00e1tica cultural que se vale do humor para expressar hostilidade \u00e0s minorias. Ele era alvo de piadas frequentes do superior hier\u00e1rquico, que utilizava express\u00f5es como \u201cmucamo\u201d, \u201cchimpanz\u00e9\u201d e \u201cmeu escravo\u201d para se referir ao trabalhador. A decis\u00e3o foi proferida na 1\u00aa [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":31457,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[345],"class_list":["post-31456","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-combate-ao-racismo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31456","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31456"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31456\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31458,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31456\/revisions\/31458"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31457"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31456"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31456"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31456"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}