{"id":32135,"date":"2023-06-19T19:29:44","date_gmt":"2023-06-19T22:29:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/?p=32135"},"modified":"2023-06-19T19:29:44","modified_gmt":"2023-06-19T22:29:44","slug":"cientistas-e-entidades-defendem-jornada-de-trabalho-de-quatro-dias-na-semana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/2023\/06\/19\/cientistas-e-entidades-defendem-jornada-de-trabalho-de-quatro-dias-na-semana\/","title":{"rendered":"Cientistas e entidades defendem jornada de trabalho de quatro dias na semana"},"content":{"rendered":"

Estudos indicam que, al\u00e9m de trazer benef\u00edcio \u00e0 sa\u00fade mental dos trabalhadores, redu\u00e7\u00e3o n\u00e3o afeta a produtividade e ajuda a combater o aquecimento global<\/strong><\/p>\n

A Sociedade Brasileira para o Progresso da Ci\u00eancia (SBPC)\u00a0divulgou editorial<\/a>, assinado pelo presidente da entidade, o professor e fil\u00f3sofo Renato Janine Ribeiro, em defesa da\u00a0jornada de trabalho de quatro dias<\/a>. A ideia \u00e9 ampliar a qualidade de vida dos trabalhadores, sem prejudicar a produtividade das empresas. Outras entidades, inclusive internacionais, concordam. Caso do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial.<\/p>\n

Diferentes pa\u00edses j\u00e1 testam o modelo. Entre eles, muitos da Uni\u00e3o Europeia e at\u00e9 mesmo o Chile, na Am\u00e9rica do Sul. \u201cTrabalhe de forma mais inteligente, n\u00e3o mais dura, tem sido o mantra dos consultores de gest\u00e3o h\u00e1 d\u00e9cadas. Mas e se voc\u00ea simplesmente trabalhasse menos? H\u00e1 cada vez mais evid\u00eancias de que abandonar a semana de trabalho convencional traz benef\u00edcios tanto para empregadores quanto para funcion\u00e1rios\u201d, defende o F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial.<\/p>\n

O ex-ministro Janine apela no mesmo sentido. \u201cNos \u00faltimos cem anos se consolidaram as oito horas di\u00e1rias, que n\u00e3o foram reduzidas sequer de um minuto (\u2026) O fato \u00e9 que nos pa\u00edses desenvolvidos, a ideia de um tempo estendido de lazer est\u00e1 avan\u00e7ando c\u00e9lere. E por isso \u00e9 mais que hora de traz\u00ea-la para nosso meio\u201d, afirma.<\/p>\n

Cada vez mais estudos recha\u00e7am o argumento, basicamente empresarial, de que a redu\u00e7\u00e3o da jornada afetaria a produtividade. \u201cO maior j\u00e1 realizado sobre o assunto (no Reino Unido), conduzido durante seis meses, e envolveu cerca de 2.900 funcion\u00e1rios, em 61 companhias. Segundo o que se extrai do relat\u00f3rio final, os principais benef\u00edcios da semana de 4 dias incluem: redu\u00e7\u00e3o nos casos de burnout, diminui\u00e7\u00e3o nos n\u00edveis gerais de ansiedade e fadiga, bem como a percep\u00e7\u00e3o, por parte dos funcion\u00e1rios, de uma rela\u00e7\u00e3o mais equilibrada entre vida pessoal e trabalho\u201d, aponta artigo da\u00a0Inova Social<\/a>.<\/p>\n

Evolu\u00e7\u00e3o e trabalho<\/strong><\/p>\n

O pensamento social, no bem-estar do trabalhador, faz parte do ide\u00e1rio progressista, particularmente com a cria\u00e7\u00e3o de sindicatos, no in\u00edcio do s\u00e9culo 20. Foi a partir da atua\u00e7\u00e3o sindical que se passou a combater mazelas como o trabalho infantil e jornadas que chegavam a 70 horas.<\/p>\n

Assim, enquanto o setor empresarial se vale de mudan\u00e7as provocadas pela tecnologia para cortar empregos, os trabalhadores seguem em jornadas exaustivas. Al\u00e9m de ref\u00e9ns de doen\u00e7as mentais cada vez mais frequentes, sem tempo ou disposi\u00e7\u00e3o para atividades da vida social.<\/p>\n

Aumento de produtividade<\/strong><\/p>\n

Ent\u00e3o, diante desse quadro, pensadores come\u00e7am a questionar mesmo se vale a pena, inclusive economicamente \u00e0s empresas, exaurir seus funcion\u00e1rios. \u201cTrabalhar quatro dias por semana significa que as pessoas realizam mais em menos tempo. Em 2019, a Microsoft Japan introduziu uma semana de trabalho de quatro dias e relatou um aumento de 40% na produtividade\u201d, afirma o F\u00f3rum.<\/p>\n

\u201cHouve resultados semelhantes nos testes globais de 2022, com os funcion\u00e1rios se comprometendo a realizar 100% do trabalho normal em 80% do tempo. Quando questionados sobre a melhoria da produtividade durante o teste em uma escala de 1 a 10, onde 1 era negativo e 10 era muito positivo, os empregadores deram uma pontua\u00e7\u00e3o de 7,7, (\u2026) As medidas de estresse, exaust\u00e3o, fadiga e conflito entre trabalho e fam\u00edlia de cada funcion\u00e1rio diminu\u00edram.\u201d<\/p>\n

Efeito sobre o clima<\/h3>\n

J\u00e1 sobre a quest\u00e3o clim\u00e1tica, a entidade pondera os benef\u00edcios. Aliado a pol\u00edticas de trabalho remoto, estas medidas, que melhoram a vida dos trabalhadores, podem impactar positivamente no futuro da humanidade. \u201cCom um dia a menos de trabalho, o tempo gasto em deslocamento por semana era esperado para diminuir e foi exatamente o que aconteceu, caindo de 3,5 horas para pouco menos de 2,6 horas \u2013 uma redu\u00e7\u00e3o de 27%. Mas uma surpresa maior foi a redu\u00e7\u00e3o geral das pessoas que se deslocam de carro, de 56,5% para 52,5% dos funcion\u00e1rios.\u201d<\/p>\n

No Brasil, a Constituinte de 1988 aprovou a diminui\u00e7\u00e3o da jornada de 48 para 44 horas semanais. O movimento sindical reivindicava 40 horas. Em alguns casos, a jornada foi reduzida por meio de negocia\u00e7\u00e3o coletiva.<\/p>\n

www.cut.org.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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