{"id":33573,"date":"2023-09-25T17:49:01","date_gmt":"2023-09-25T20:49:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/?p=33573"},"modified":"2023-09-25T17:49:01","modified_gmt":"2023-09-25T20:49:01","slug":"pessoas-com-deficiencia-exigem-respeito-e-politicas-de-inclusao-no-mundo-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/2023\/09\/25\/pessoas-com-deficiencia-exigem-respeito-e-politicas-de-inclusao-no-mundo-do-trabalho\/","title":{"rendered":"Pessoas com defici\u00eancia exigem respeito e pol\u00edticas de inclus\u00e3o no mundo do trabalho"},"content":{"rendered":"

Existem 18,6 milh\u00f5es de brasileiros com defici\u00eancia; trabalhadores falam dos avan\u00e7os e desafios em rela\u00e7\u00e3o ao tema<\/strong><\/p>\n

O Dia Nacional de Luta da Pessoa com Defici\u00eancia \u00e9 celebrado quinta-feira (21) em todo Brasil. Estabelecido pela Lei n\u00ba 11.133, de 2005, representa um marco importante para sensibilizar a sociedade sobre a necessidade de promover a inclus\u00e3o das pessoas com defici\u00eancia em todos os aspectos da vida cotidiana.<\/p>\n

Um dos principais objetivos deste dia \u00e9 destacar a luta contra o preconceito e a inacessibilidade p\u00fablica, dois obst\u00e1culos significativos que dificultam a vida dessas pessoas, mas que n\u00e3o se encerram nisso. A discrimina\u00e7\u00e3o e as barreiras f\u00edsicas ou sociais que limitam o acesso a servi\u00e7os e oportunidades s\u00e3o quest\u00f5es centrais que merecem discuss\u00e3o e a\u00e7\u00e3o de empresas e do poder p\u00fablico.<\/p>\n

Segundo a pesquisa divulgada em julho pela Secretaria Nacional dos Direitos da Pessoa com Defici\u00eancia (SNDPD), em parceria com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), existem no Brasil 18,6 milh\u00f5es de pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n

Para o comerci\u00e1rio Edson Bertoldo, secret\u00e1rio de Pol\u00edticas Sociais da\u00a0CUT-SP<\/strong>, a data \u00e9 uma oportunidade de reflex\u00e3o sobre uma sociedade mais inclusiva e igualit\u00e1ria.<\/p>\n

\u201cLutamos para que as pessoas com defici\u00eancia possam desfrutar de todos os direitos e oportunidades que merecem. Precisamos de pol\u00edticas p\u00fablicas que garantam a inclus\u00e3o no mercado de trabalho e tragam maior dignidade\u201d, afirma o dirigente.<\/p>\n

O banc\u00e1rio aposentado, Isa\u00edas Dias, faz uma reflex\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 Lei de Cotas n\u00ba 8213, de 1991, que representa um marco significativo na busca pela inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia no mercado de trabalho brasileiro.<\/p>\n

\u201cExistem ainda muitos desafios para que pessoas com defici\u00eancia sejam contratadas nas empresas. Sabemos que a Lei de Cotas n\u00e3o \u00e9 cumprida em sua integralidade\u201d, aponta.<\/p>\n

A legisla\u00e7\u00e3o citada por Dias estabelece que empresas com 100 ou mais funcion\u00e1rios devem destinar uma parcela de suas vagas para profissionais com defici\u00eancia, visando promover a igualdade de oportunidades e combater a discrimina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Al\u00e9m de fomentar a diversidade, essa lei tamb\u00e9m incentiva a adapta\u00e7\u00e3o de ambientes e pr\u00e1ticas de trabalho para garantir a acessibilidade e acomoda\u00e7\u00e3o das necessidades espec\u00edficas dos trabalhadores com defici\u00eancia.<\/p>\n

\u201cAo longo dos anos, a Lei de Cotas tem contribu\u00eddo para a constru\u00e7\u00e3o de um mercado de trabalho mais inclusivo, promovendo a participa\u00e7\u00e3o ativa e produtiva de pessoas com defici\u00eancia em diversas \u00e1reas profissionais, mas \u00e9 fundamental avaliar o quanto a lei est\u00e1 sendo aplicada de fato pelas empresas e em quais setores podemos garantir avan\u00e7os\u201d, avalia o secret\u00e1rio de Comunica\u00e7\u00e3o da CUT-SP, Belmiro Moreira.<\/p>\n

Batalhas cotidianas<\/strong><\/p>\n

Maria Cleide Queiroz, banc\u00e1ria e dirigente do Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Osasco e Regi\u00e3o, \u00e9 um exemplo de dedica\u00e7\u00e3o na luta pela inclus\u00e3o das pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n

Como mulher com defici\u00eancia decorrente da poliomielite, recorda sua inf\u00e2ncia, na qual enfrentou o bullying.<\/p>\n

\u201cAs lembran\u00e7as de ser exclu\u00edda nas atividades da escola, como na aula educa\u00e7\u00e3o f\u00edsica, s\u00e3o dolorosas. Infelizmente, mesmo nos dias de hoje, muitas crian\u00e7as com defici\u00eancia enfrentam at\u00e9 a mesma situa\u00e7\u00e3o de exclus\u00e3o\u201d, critica, ao defender a urgente necessidade de uma educa\u00e7\u00e3o verdadeiramente inclusiva.<\/p>\n

No entanto, Maria Cleide n\u00e3o se deixou abater pelas adversidades. Ela perseverou em seus estudos e se formou em Ci\u00eancia Pol\u00edtica. Seu ingresso no mercado de trabalho ocorreu pela Lei de Cotas. “Sempre procurei atuar com responsabilidade e dedica\u00e7\u00e3o em todas as tarefas que realizo.”<\/p>\n

<\/i>ARQUIVO PESSOAL<\/span>\"Arquivo<\/a>
Maria Cleide Queiroz em protesto na Avenida Paulista<\/em><\/strong><\/figcaption><\/figure>\n

Em 2014, Maria Cleide deu mais um passo em sua jornada, tornando-se dirigente sindical. Atualmente, ela continua sua milit\u00e2ncia na causa dos direitos dos trabalhadores e trabalhadoras. Hoje tamb\u00e9m est\u00e1 na Coordena\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores e Trabalhadoras com Defici\u00eancia da CUT e no Conselho de Desenvolvimento Econ\u00f4mico e Sustent\u00e1vel do governo federal.<\/p>\n

A luta de Maria Cleide pelos direitos, por respeito e pela inclus\u00e3o das pessoas com defici\u00eancia est\u00e1 longe de terminar.<\/p>\n

“As pessoas com defici\u00eancia t\u00eam o direito de estar em todos os lugares. Devemos avan\u00e7ar e cobrar que as condi\u00e7\u00f5es de acessibilidade arquitet\u00f4nicas, atitudinais e na comunica\u00e7\u00e3o sejam feitas, para que as pessoas com defici\u00eancia sejam inclu\u00eddas, respeitadas e valorizadas\u201d.<\/p>\n

Segundo ela, isso n\u00e3o tem a ver com privil\u00e9gios, mas com respeito. \u201cN\u00e3o aceitamos ser tratados com diferen\u00e7a em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s demais pessoas, porque a defici\u00eancia n\u00e3o nos limita e as oportunidades devem ser iguais, sem discrimina\u00e7\u00e3o ou exclus\u00e3o”, destaca, ao refor\u00e7ar a luta contra o capacitismo e sua esperan\u00e7a de que, no futuro, todas as pessoas “possam olhar para uma pessoa com defici\u00eancia com a ‘normalidade’ que deve ser. Que nosso pa\u00eds tamb\u00e9m seja mais justo e igualit\u00e1rio a todos e todas”, finaliza.<\/p>\n

Acessibilidade e mundo do trabalho<\/strong><\/p>\n

Thiago Viana, ge\u00f3grafo, professor na rede municipal de ensino de S\u00e3o Paulo e atleta de t\u00eanis paral\u00edmpico, faz uma avalia\u00e7\u00e3o sobre a acessibilidade no pa\u00eds.<\/p>\n

Viana destaca a import\u00e2ncia da legisla\u00e7\u00e3o existente, mas enfatiza a necessidade de uma fiscaliza\u00e7\u00e3o mais eficaz para garantir seu cumprimento.<\/p>\n

Uma das principais preocupa\u00e7\u00f5es levantadas por Viana, que \u00e9 cadeirante, \u00e9 a quest\u00e3o das cal\u00e7adas. Ele aponta que a falta de regulamenta\u00e7\u00e3o expl\u00edcita torna a manuten\u00e7\u00e3o das cal\u00e7adas uma responsabilidade nebulosa, frequentemente deixada de lado, especialmente nas periferias e \u00e1reas distantes do centro.<\/p>\n

Segundo ele, a falta de padroniza\u00e7\u00e3o dificulta a locomo\u00e7\u00e3o de pessoas com cadeiras de rodas e outras necessidades, tornando a acessibilidade um desafio di\u00e1rio.<\/p>\n

\u201cTemos muito a evoluir em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s cal\u00e7adas. Al\u00e9m disso, ainda existem muitos pr\u00e9dios p\u00fablicos sem acessibilidade, que necessitam de adapta\u00e7\u00f5es. Muitas vezes, ficamos dependentes da ajuda de terceiros. J\u00e1 alcan\u00e7amos alguns progressos significativos, mas h\u00e1 muito a ser feito\u201d, observa.<\/p>\n

Viana tamb\u00e9m menciona a import\u00e2ncia da acessibilidade em institui\u00e7\u00f5es de ensino superior, destacando a necessidade de mais adapta\u00e7\u00f5es e oportunidades para estudantes com defici\u00eancia, especialmente em cursos de mestrado e doutorado.<\/p>\n

Outro ponto cr\u00edtico abordado por Viana se refere tamb\u00e9m \u00e0 quest\u00e3o da inclus\u00e3o no mercado de trabalho, como observado por outras pessoas entrevistadas pela reportagem da\u00a0CUT S\u00e3o Paulo.\u00a0<\/strong>Embora a legisla\u00e7\u00e3o preveja cotas para pessoas com defici\u00eancia, o professor observa que o cumprimento dessa norma, principalmente nas empresas privadas, n\u00e3o ocorre como deveria. \u201cO setor p\u00fablico tem avan\u00e7ado nesse aspecto, com muitos concursos p\u00fablicos incorporando a cota PCD\u201d, afirma.<\/p>\n

Elimina\u00e7\u00e3o de barreiras<\/strong><\/p>\n

Let\u00edcia Fran\u00e7oso, vice-coordenadora do Conselho Municipal da Pessoa com Defici\u00eancia de Piracicaba e presidenta do Conselho Estadual para Assuntos da Pessoa com Defici\u00eancia, \u00e9 uma voz importante na luta pela inclus\u00e3o.<\/p>\n

Com uma hist\u00f3ria de luta, ela compartilha suas experi\u00eancias e vis\u00f5es sobre os desafios enfrentados pelas pessoas com defici\u00eancia no mercado de trabalho e na sociedade em geral.<\/p>\n

Com a perna esquerda amputada h\u00e1 28 anos, Let\u00edcia desafiou as adversidades e se tornou uma atleta, atuando no esporte de alto rendimento por 20 anos, competindo em modalidades como nata\u00e7\u00e3o, basquete sobre rodas, v\u00f4lei sentado e atletismo adaptado.<\/p>\n

<\/i>ARQUIVO PESSOAL<\/span>\"Arquivo<\/a>
Participa\u00e7\u00e3o da Let\u00edcia Fran\u00e7oso (de camiseta verde) na cidade de Piraciaba (SP)<\/strong><\/em><\/figcaption><\/figure>\n

Sua resili\u00eancia a levou a se formar em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas. Como diretora de Assuntos relacionados \u00e0 Pessoa com Defici\u00eancia no Sindicato dos Banc\u00e1rios de Piracicaba e Regi\u00e3o, Let\u00edcia faz cr\u00edticas \u00e0 realidade da discrimina\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho.<\/p>\n

Segundo ela, muitas empresas, ao visualizarem o curr\u00edculo de uma pessoa com defici\u00eancia, focam na defici\u00eancia, ao inv\u00e9s de avaliar suas capacidades.<\/p>\n

“As pessoas com defici\u00eancia n\u00e3o devem ser vistas com pena ou incapazes, mas como seres humanos com os mesmos direitos e dignidade. A elimina\u00e7\u00e3o de barreiras \u00e9 fundamental para alcan\u00e7ar a inclus\u00e3o plena. Essas barreiras podem ser f\u00edsicas, sociais ou mentais, e a mudan\u00e7a depende da conscientiza\u00e7\u00e3o e do esfor\u00e7o coletivo de toda a sociedade”, diz.<\/p>\n

A conselheira enfatiza que a as cotas para a contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o uma medida paliativa e de repara\u00e7\u00e3o importantes, mas uma sociedade ideal ainda est\u00e1 longe de acontecer.<\/p>\n

“A sociedade s\u00f3 muda quando todos mudam.” Ela argumenta que \u00e9 fundamental repensar o modelo social atual e trabalhar em dire\u00e7\u00e3o a uma sociedade onde todos s\u00e3o respeitados por suas especificidades, ou seja, uma sociedade de fato inclusiva e equitativa.<\/p>\n

Avan\u00e7os em SP<\/strong><\/p>\n

Em 2023, o estado de S\u00e3o Paulo deu um passo significativo em dire\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o e igualdade de oportunidades para pessoas com defici\u00eancia no mercado de trabalho. Em mar\u00e7o, foi sancionada a Lei n\u00ba 17.645, de 2023, que institui a Pol\u00edtica Estadual de Trabalho com Apoio, uma medida voltada para melhorar o acesso e a perman\u00eancia de pessoas com defici\u00eancia no emprego.<\/p>\n

Iniciativa proposta pelo deputado estadual por SP Teonilio Barba (PT) e aprovada pela Assembleia Legislativa de S\u00e3o Paulo (Alesp), a nova legisla\u00e7\u00e3o representa um marco importante na busca por uma sociedade mais inclusiva.<\/p>\n

Entenda um pouco mais<\/strong><\/p>\n

As comemora\u00e7\u00f5es do Dia Nacional de Luta da Pessoa com Defici\u00eancia remontam a 1982 e foram iniciadas pelo Movimento pelos Direitos das Pessoas Deficientes (MDPD). Esse grupo, que existe h\u00e1 mais de 40 anos, tem desempenhado um papel fundamental na promo\u00e7\u00e3o de mudan\u00e7as sociais em prol das pessoas com defici\u00eancia, trabalhando para ampliar seus direitos e garantir igualdade de oportunidades.<\/p>\n

<\/i>ARTE: MARIA DIAS\/CUT-SP<\/span>\"Arte:<\/a><\/p>\n

Como disseram as pessoas entrevistadas nesta mat\u00e9ria da\u00a0CUT-SP<\/strong>, o capacitismo \u00e9 um desafio a ser enfrentado.<\/p>\n

A luta das pessoas com defici\u00eancia contra o capacitismo \u00e9 um tema de grande relev\u00e2ncia social, que ganha cada vez mais destaque nos debates p\u00fablicos. O capacitismo, que se manifesta na forma de preconceito, estere\u00f3tipos e discrimina\u00e7\u00e3o contra aqueles e aquelas com defici\u00eancias, representa um obst\u00e1culo significativo para a inclus\u00e3o e igualdade de oportunidades.<\/p>\n

Essa batalha se traduz em demandas por acessibilidade, educa\u00e7\u00e3o inclusiva e oportunidades de emprego equitativas, al\u00e9m do combate aos estigmas associados.<\/p>\n

“A conscientiza\u00e7\u00e3o crescente sobre essa quest\u00e3o tem levado \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas e regulamentos mais inclusivos em v\u00e1rias partes do mundo, demonstrando que a sociedade est\u00e1 gradualmente reconhecendo a import\u00e2ncia de respeitar e apoiar as pessoas com defici\u00eancia em sua busca por igualdade e dignidade”, conclui o dirigente da\u00a0CUT-SP<\/strong>, Belmiro Moreira.<\/p>\n

As defici\u00eancias podem ser classificadas em diversas categorias, incluindo:<\/strong><\/p>\n

–\u00a0Defici\u00eancia F\u00edsica:\u00a0<\/strong>Engloba limita\u00e7\u00f5es motoras que podem ser de origem cong\u00eanita ou adquirida, afetando a mobilidade e as atividades f\u00edsicas.<\/p>\n

–\u00a0Defici\u00eancia Visual:\u00a0<\/strong>Refere-se \u00e0 perda total ou parcial da vis\u00e3o e inclui desde a cegueira completa at\u00e9 problemas de vis\u00e3o que n\u00e3o podem ser corrigidos com \u00f3culos.<\/p>\n

–\u00a0Defici\u00eancia Auditiva:<\/strong>\u00a0Envolve a perda parcial ou total da audi\u00e7\u00e3o, afetando a capacidade de comunica\u00e7\u00e3o e intera\u00e7\u00e3o auditiva.<\/p>\n

–\u00a0Defici\u00eancia Mental:<\/strong>\u00a0Compreende uma variedade de condi\u00e7\u00f5es que afetam o funcionamento cognitivo, emocional e adaptativo da pessoa.<\/p>\n

–\u00a0Defici\u00eancia M\u00faltipla:<\/strong>\u00a0Refere-se \u00e0 presen\u00e7a de duas ou mais defici\u00eancias simultaneamente, como uma combina\u00e7\u00e3o de defici\u00eancia f\u00edsica e mental.<\/p>\n

www.cut.org.br\/Vanessa Ramos<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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