{"id":33990,"date":"2023-10-25T15:47:42","date_gmt":"2023-10-25T18:47:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/?p=33990"},"modified":"2023-10-25T15:47:42","modified_gmt":"2023-10-25T18:47:42","slug":"saiba-como-pedir-o-auxilio-doenca-sem-fazer-agendamento-ou-ir-em-uma-agencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/2023\/10\/25\/saiba-como-pedir-o-auxilio-doenca-sem-fazer-agendamento-ou-ir-em-uma-agencia\/","title":{"rendered":"Saiba como pedir o aux\u00edlio-doen\u00e7a sem fazer agendamento ou ir em uma ag\u00eancia"},"content":{"rendered":"

Hoje o segurado pode ir at\u00e9 a uma ag\u00eancia sem realizar agendamento ou fazer a solicita\u00e7\u00e3o por meio de aplicativo e site<\/strong><\/p>\n

A partir desta segunda-feira (23), os segurados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) que precisam dar entrada no requerimento de benef\u00edcio por incapacidade tempor\u00e1ria (antigo aux\u00edlio-doen\u00e7a) poder\u00e3o se dirigir \u00e0s Ag\u00eancias da\u00a0Previd\u00eancia Social\u00a0para entregar o atestado m\u00e9dico sem a necessidade de agendamento pr\u00e9vio.<\/p>\n

A medida foi publicada em portaria em edi\u00e7\u00e3o extra do Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o (DOU), na \u00faltima sexta-feira (20). O atendimento, no entanto, s\u00f3 ser\u00e1 realizado mediante a entrega da senha do servi\u00e7o “Protocolo de Requerimento”.<\/p>\n

J\u00e1 os segurados que querem fazer o requerimento de benef\u00edcio por incapacidade tempor\u00e1ria sem sair de casa podem anexar o Atestmed por meio do aplicativo do INSS ou do site \u201cMeu INSS\u201d, sem a exig\u00eancia de login e senha.<\/p>\n

De acordo com o Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia, o objetivo do Atestmed bem como a realiza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os sem agendamento pr\u00e9vio \u201c\u00e9 auxiliar na redu\u00e7\u00e3o da fila de espera agendamentos para a realiza\u00e7\u00e3o da per\u00edcia m\u00e9dica, equalizando a oferta e a demanda do atendimento m\u00e9dico pericial presencial em face do baixo quantitativo de servidores Peritos M\u00e9dicos Federais e de sua distribui\u00e7\u00e3o geogr\u00e1fica desigual pelo pa\u00eds\u201d.<\/p>\n

Todos os benef\u00edcios por incapacidade tempor\u00e1ria que demandam per\u00edcia inicial podem fazer o requerimento pelo Atestmed. A exce\u00e7\u00e3o \u00e9 para o aux\u00edlio-doen\u00e7a decorr\u00eancia de acidente de trabalho.<\/p>\n

De qualquer maneira, o segurado deve se deslocar at\u00e9 uma ag\u00eancia nos casos em que o documento m\u00e9dico ou odontol\u00f3gico n\u00e3o contiver os requisitos m\u00ednimos para a concess\u00e3o do benef\u00edcio, bem como nos casos em que o benef\u00edcio seja indeferido ap\u00f3s a an\u00e1lise documental.<\/p>\n

Quem desejar\u00a0ir at\u00e9 uma ag\u00eancia sem necessidade de agendamento, \u00e9 necess\u00e1rio levar documento oficial com foto e o laudo, relat\u00f3rio ou atestado m\u00e9dico ou odontol\u00f3gico. O atestado deve ter sido emitido h\u00e1 menos de 90 dias da Data de Entrada do Requerimento (DER), estar leg\u00edvel e sem rasuras.<\/p>\n

O documento tamb\u00e9m deve conter as seguintes informa\u00e7\u00f5es: nome completo do requerente; data de in\u00edcio do repouso e prazo estimado necess\u00e1rio, mesmo que por tempo indeterminado; assinatura do profissional emitente; carimbo de identifica\u00e7\u00e3o, com n\u00famero do registro profissional do Conselho de Classe (Conselho Regional de Medicina, Conselho Regional de Odontologia ou Registro do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade); e informa\u00e7\u00f5es sobre a doen\u00e7a ou Classifica\u00e7\u00e3o Internacional de Doen\u00e7as (CID).<\/p>\n

Ao entregar os documentos presencialmente, o segurado receber\u00e1 um comprovante de recebimento do Atestmed.<\/p>\n

Tanto os segurados que passam por per\u00edcia m\u00e9dica presencial quando aqueles que optam pelo Atestmed precisam cumprir requisitos para ter direito ao benef\u00edcio por incapacidade tempor\u00e1ria: ter um m\u00ednimo de 12 contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias realizadas antes do m\u00eas em que ocorrer o afastamento; ter qualidade de segurado e atestado m\u00e9dico que comprove a necessidade de afastamento do trabalho por mais de 15 dias; e, no caso de doen\u00e7as graves ou acidentes, n\u00e3o \u00e9 exigida car\u00eancia, mas \u00e9 preciso que o trabalhador tenha qualidade de segurado.<\/p>\n

www.cut.org.br\/Brasil de Fato<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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