{"id":36668,"date":"2024-05-15T18:07:10","date_gmt":"2024-05-15T21:07:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/?p=36668"},"modified":"2024-05-15T18:26:19","modified_gmt":"2024-05-15T21:26:19","slug":"sinposba-alerta-categoria-sobre-assedio-moral-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/2024\/05\/15\/sinposba-alerta-categoria-sobre-assedio-moral-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Sinposba alerta categoria sobre ass\u00e9dio moral no trabalho"},"content":{"rendered":"<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-36672 alignleft\" src=\"https:\/\/www.sinposba.org.br\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/assedio-moral-1-770x400-1-300x156.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"156\" srcset=\"https:\/\/www.sinposba.org.br\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/assedio-moral-1-770x400-1-300x156.jpg 300w, https:\/\/www.sinposba.org.br\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/assedio-moral-1-770x400-1-768x399.jpg 768w, https:\/\/www.sinposba.org.br\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/assedio-moral-1-770x400-1.jpg 770w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>A Diretoria do Sinposba alerta os trabalhadores e trabalhadoras em postos de combust\u00edveis da Bahia para n\u00e3o aceitarem, e n\u00e3o se submeterem, a pratica de ass\u00e9dio moral no trabalho. Estimula que denunciem ao Sindicato qualquer atitude que leve a constrangimentos, humilha\u00e7\u00f5es e persegui\u00e7\u00f5es.<\/strong><\/p>\n<p>A den\u00fancia ser\u00e1 sigilosa, garantindo toda seguran\u00e7a ao trabalhador e trabalhadora e apurada com rigor, com a Diretoria do Sindicato levando a quest\u00e3o \u00e0 Superintend\u00eancia Regional do Trabalho, bem como apoiar\u00e1 a\u00e7\u00e3o trabalhista necess\u00e1ria.<\/p>\n<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><strong>O que \u00e9 ass\u00e9dio moral no trabalho: t\u00f3picos para entender<\/strong><\/p>\n<p>Ter um emprego e seguir a sua vida e planos normalmente \u00e9 o desejo de muitos brasileiros. Afinal de contas, existem milhares de trabalhadores e trabalhadoras na fila do desemprego em busca de uma oportunidade.<\/p>\n<p>Esse contingente trabalhista pode ser considerado um dos motivos que faz com que muitos empregadores ultrapassem o limite do bom senso\u00a0no conv\u00edvio\u00a0do\u00a0ambiente\u00a0de trabalho, explorando aquele empregado de modo a coloc\u00e1-lo em situa\u00e7\u00f5es de constrangimento\u00a0e at\u00e9\u00a0humilha\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Infelizmente, trata-se de uma situa\u00e7\u00e3o comum e muitos empregados que se encontram nessa situa\u00e7\u00e3o n\u00e3o a enxergam como uma rela\u00e7\u00e3o abusiva\u00a0deixando\u00a0que o fato se prolongue no tempo, causando desgaste e prejudicando a sua sa\u00fade f\u00edsica e mental.<\/p>\n<p>A situa\u00e7\u00e3o narrada \u00e9 um claro exemplo de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.educamundo.com.br\/cursos-online\/assedio-moral-no-trabalho\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ass\u00e9dio moral no trabalho<\/a>\u00a0e que pode gerar, inclusive, o\u00a0<a href=\"https:\/\/www.vestibulandoweb.com.br\/educacao\/profissao\/direito\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">direito<\/a>\u00a0a indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais ao trabalhador. Isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel, pois a lei trabalhista protege o colaborador desse tipo de situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Mas o que \u00e9 ass\u00e9dio moral no trabalho? Como ele ocorre? Vamos explicar isso e mais nas pr\u00f3ximas linhas. Acompanhe.<\/p>\n<h4>O que \u00e9 ass\u00e9dio moral?<\/h4>\n<p>O ass\u00e9dio moral \u00e9 uma conduta que se repete v\u00e1rias vezes e que exp\u00f5e algu\u00e9m a situa\u00e7\u00f5es humilhantes e vexat\u00f3rias, muitas vezes constrangedoras. Normalmente est\u00e1 associado \u00e0s rela\u00e7\u00f5es de trabalho e pode ocorrer tanto do chefe para os subordinados, como na situa\u00e7\u00e3o oposta.<\/p>\n<h4>O que \u00e9 o ass\u00e9dio moral no trabalho?<\/h4>\n<p>Conhecido como um tipo de viol\u00eancia, o ass\u00e9dio moral no trabalho \u00e9 uma conduta que afeta diretamente a dignidade da pessoa no ambiente laboral.<\/p>\n<p>Aparece comumente em situa\u00e7\u00f5es que a hierarquia est\u00e1 presente e surge com mais frequ\u00eancia entre funcion\u00e1rios e empregadores.<\/p>\n<p>O ass\u00e9dio moral no trabalho se caracteriza por condutas negativas realizadas repetidas vezes pelo empregador contra o empregado, o que envolve humilha\u00e7\u00f5es, constrangimentos, descr\u00e9dito ou inferioriza\u00e7\u00e3o diante dos seus colegas de trabalho realizada normalmente no exerc\u00edcio das suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<h4>O que caracteriza o ass\u00e9dio? Veja exemplos de abuso moral no trabalho<\/h4>\n<p>Normalmente, quem est\u00e1 sofrendo esse tipo de viol\u00eancia\u00a0e\u00a0<a href=\"https:\/\/www.educamundo.com.br\/cursos-online\/assedio-moral-no-trabalho\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">abuso moral<\/a>\u00a0fica em sil\u00eancio aguentando a humilha\u00e7\u00e3o, mas se desestabilizando pouco a pouco e perdendo a sua autoestima.<\/p>\n<p>Algumas vezes, a v\u00edtima n\u00e3o consegue identificar se est\u00e1 sofrendo esse tipo de viol\u00eancia e tem d\u00favidas sobre\u00a0<a href=\"https:\/\/www.educamundo.com.br\/cursos-online\/assedio-moral-no-trabalho\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o que caracteriza ass\u00e9dio<\/a>. Para facilitar, fizemos uma lista com alguns exemplos de situa\u00e7\u00f5es mais comuns que est\u00e3o diretamente ligadas ao ass\u00e9dio moral no trabalho. Veja s\u00f3.<\/p>\n<ul>\n<li>Xingamentos;<\/li>\n<li>Impor metas imposs\u00edveis no ambiente de trabalho;<\/li>\n<li>Colocar apelidos vexat\u00f3rios que causem humilha\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Interromper a v\u00edtima com frequ\u00eancia;<\/li>\n<li>Proibir que colegas de trabalho falem com o empregado;<\/li>\n<li>Proibir que o empregado fale com os colegas de trabalho;<\/li>\n<li>Criticar a vida particular;<\/li>\n<li>Delegar ao empregado tarefas humilhantes;<\/li>\n<li>Gritar;<\/li>\n<li>Amea\u00e7ar com viol\u00eancia f\u00edsica.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Essas situa\u00e7\u00f5es podem ser facilmente identificadas por meio de frases que s\u00e3o utilizadas no dia a dia, como por exemplo:<\/p>\n<ul>\n<li>\u201c\u00c9 melhor voc\u00ea pedir demiss\u00e3o\u2026\u201d<\/li>\n<li>\u201cN\u00e3o existe lugar aqui para quem n\u00e3o quer trabalhar\u201d<\/li>\n<li>\u201cEla\/Ele faz confus\u00e3o com tudo\u2026\u201d<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Tipos de abuso no trabalho<\/h4>\n<p>Apesar do ass\u00e9dio moral ser conhecido por condutas que envolvam hierarquia (empregadores contra empregados), nem sempre \u00e9 assim que ele se apresenta. Isso porque existem diferentes tipos de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.educamundo.com.br\/cursos-online\/assedio-moral-no-trabalho\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">abuso no trabalho<\/a>\u00a0que podem ser classificados\u00a0atrav\u00e9s de\u00a0formas, sujeitos e rela\u00e7\u00f5es diferenciadas.<\/p>\n<p>Se voc\u00ea est\u00e1 passando por uma situa\u00e7\u00e3o desse tipo ou identifica algu\u00e9m que esteja nessa situa\u00e7\u00e3o e tem d\u00favidas sobre as diferentes formas de ass\u00e9dio, aprenda agora a distinguir os\u00a0tipos.<\/p>\n<h3>1. Ass\u00e9dio moral na organiza\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>Neste caso, o funcion\u00e1rio \u00e9 inserido em um ambiente totalmente t\u00f3xico em que a competi\u00e7\u00e3o entre os funcion\u00e1rios \u00e9 incentivada pela pr\u00f3pria empresa, sendo\u00a0ela\u00a0a\u00a0respons\u00e1vel pela viol\u00eancia.<\/p>\n<h3>2. Ass\u00e9dio moral horizontal<\/h3>\n<p>No ass\u00e9dio moral horizontal, a viol\u00eancia ocorre entre funcion\u00e1rios que se encontram em mesma posi\u00e7\u00e3o hier\u00e1rquica. Ela\u00a0pode aparecer em ambientes em que a competitividade \u00e9 incentivada, entretanto, diferente do ass\u00e9dio na organiza\u00e7\u00e3o, o ass\u00e9dio ocorre entre funcion\u00e1rios, sem participa\u00e7\u00e3o direta da empresa.<\/p>\n<h3>3. Ass\u00e9dio vertical descendente<\/h3>\n<p>Quando um funcion\u00e1rio de cargo superior \u00e0 v\u00edtima, coloca seu subordinado em uma situa\u00e7\u00e3o vexat\u00f3ria, ent\u00e3o surge a figura do ass\u00e9dio moral descendente. Trata-se de um dos tipos de abuso no trabalho mais comuns.<\/p>\n<p>\u00c9 nesse momento que surgem as frases que citamos ou a exposi\u00e7\u00e3o \u00e0s situa\u00e7\u00f5es narradas.<\/p>\n<h3>4. Ass\u00e9dio moral vertical ascendente<\/h3>\n<p>O ass\u00e9dio moral ascendente ocorre normalmente quando um funcion\u00e1rio de hierarquia inferior comete o ass\u00e9dio contra o seu superior.<\/p>\n<p>N\u00e3o \u00e9 comum, mas \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o poss\u00edvel e que vez ou outra acontece. Quando o funcion\u00e1rio descobre uma informa\u00e7\u00e3o sigilosa da empresa ou do seu pr\u00f3prio superior e come\u00e7a a fazer chantagens em troca de benef\u00edcios, ent\u00e3o estamos diante de uma situa\u00e7\u00e3o de ass\u00e9dio moral vertical ascendente.<\/p>\n<p>www.educamundo.com.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Diretoria do Sinposba alerta os trabalhadores e trabalhadoras em postos de combust\u00edveis da Bahia para n\u00e3o aceitarem, e n\u00e3o se submeterem, a pratica de ass\u00e9dio moral no trabalho. Estimula que denunciem ao Sindicato qualquer atitude que leve a constrangimentos, humilha\u00e7\u00f5es e persegui\u00e7\u00f5es. 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