{"id":38314,"date":"2024-09-16T16:30:08","date_gmt":"2024-09-16T19:30:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/?p=38314"},"modified":"2024-09-16T16:30:08","modified_gmt":"2024-09-16T19:30:08","slug":"trabalho-intermitente-veja-como-esta-o-julgamento-da-inconstitucionalidade-no-stf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/2024\/09\/16\/trabalho-intermitente-veja-como-esta-o-julgamento-da-inconstitucionalidade-no-stf\/","title":{"rendered":"Trabalho intermitente: veja como est\u00e1 o julgamento da inconstitucionalidade no STF"},"content":{"rendered":"<p><strong>O Supremo Tribunal Federal (STF) deve decidir sobre a constitucionalidade dos contratos intermitentes de trabalho, que passaram a ser permitidos em 2017, com a reforma trabalhista do governo Michel Temer, aprofundada pelo governo Bolsonaro.\u00a0Esse modelo \u00e9 popularmente conhecido como &#8220;bico&#8221;. Considerado abusivo pelo movimento sindical, \u00e9 alvo de tr\u00eas a\u00e7\u00f5es no Supremo desde 2020.<\/strong><\/p>\n<p>O STF retomou no dia 6 de setembro. Os ministros Edson Fachin, relator, e Rosa Weber votaram pela inconstitucionalidade, enquanto que Nunes Marques, Alexandre de Moraes e Andr\u00e9 Mendon\u00e7a se manifestaram a favor. Mas, o ministro Cristiano Zanin pediu vista (mais tempo) no julgamento em plen\u00e1rio virtual, adiando a an\u00e1lise das a\u00e7\u00f5es. O prazo para a devolu\u00e7\u00e3o do processo para julgamento \u00e9 de 90 dias.<\/p>\n<p>Esse julgamento come\u00e7ou em 2020, mas foi paralisado e retomado agora. Ele \u00e9 motivado por a\u00e7\u00f5es da Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Telecomunica\u00e7\u00f5es e Operadores de Mesas Telef\u00f4nicas e da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores na Ind\u00fastria. Para as entidades e o sindicalismo em geral, o modelo favorece a precariza\u00e7\u00e3o da rela\u00e7\u00e3o de emprego e o pagamento de remunera\u00e7\u00f5es abaixo do sal\u00e1rio m\u00ednimo, al\u00e9m de impedir a organiza\u00e7\u00e3o coletiva dos trabalhadores.<\/p>\n<p><strong>COMO \u00c9<\/strong><\/p>\n<p>Pela reforma trabalhista, o trabalhador intermitente recebe por horas ou dias trabalhados, e tem f\u00e9rias, FGTS e d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio de forma proporcional ao per\u00edodo trabalhado. No contrato, \u00e9 definido o valor da hora de trabalho, que n\u00e3o pode ser inferior ao sal\u00e1rio m\u00ednimo por hora ou \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o dos demais empregados que exer\u00e7am a mesma fun\u00e7\u00e3o. O empregado deve ser convocado com, no m\u00ednimo, tr\u00eas dias corridos de anteced\u00eancia. No per\u00edodo de inatividade, pode prestar servi\u00e7os a outras empresas.<\/p>\n<p>www.ctbbahia.orgbr\/com informa\u00e7\u00f5es da Ag\u00eancia Brasil<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Supremo Tribunal Federal (STF) deve decidir sobre a constitucionalidade dos contratos intermitentes de trabalho, que passaram a ser permitidos em 2017, com a reforma trabalhista do governo Michel Temer, aprofundada pelo governo Bolsonaro.\u00a0Esse modelo \u00e9 popularmente conhecido como &#8220;bico&#8221;. Considerado abusivo pelo movimento sindical, \u00e9 alvo de tr\u00eas a\u00e7\u00f5es no Supremo desde 2020. 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