{"id":5051,"date":"2019-03-19T00:09:07","date_gmt":"2019-03-19T03:09:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/?p=5051"},"modified":"2019-03-19T00:09:07","modified_gmt":"2019-03-19T03:09:07","slug":"senado-aprova-multa-para-empregador-que-pagar-salario-diferente-para-mulher","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinposba.org.br\/index.php\/2019\/03\/19\/senado-aprova-multa-para-empregador-que-pagar-salario-diferente-para-mulher\/","title":{"rendered":"Senado aprova multa para empregador que pagar sal\u00e1rio diferente para mulher"},"content":{"rendered":"<p>Projeto visa a combater discrimina\u00e7\u00e3o contra mulheres no mercado de trabalho quando ocupam o mesmo cargo que homens. Texto ser\u00e1 agora analisado pela C\u00e2mara<\/p>\n<div class=\"\">\n<div id=\"content\">\n<div id=\"content-core\">\n<div>\n<p>S\u00e3o Paulo \u2014 O\u00a0<strong>Senado<\/strong>\u00a0Federal aprovou, na \u00faltima quarta-feira (13), o\u00a0<a class=\"external-link\" title=\"\" href=\"https:\/\/www25.senado.leg.br\/web\/atividade\/materias\/-\/materia\/119903\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Projeto de Lei\u00a0<\/a><a class=\"external-link\" title=\"\" href=\"https:\/\/www25.senado.leg.br\/web\/atividade\/materias\/-\/materia\/119903\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">n\u00ba 88 (PLS 88)<\/a>,\u00a0que permitir\u00e1 multar empresas que paguem\u00a0<strong>sal\u00e1rio<\/strong>diferente para mulheres que estejam ocupando o mesmo cargo de homens. Segundo o projeto, o valor da multa ser\u00e1 equivalente ao dobro da diferen\u00e7a salarial constatada e o dinheiro ser\u00e1 revertido em favor da trabalhadora prejudicada. O projeto agora segue para a C\u00e2mara dos\u00a0<strong>Deputados<\/strong>, onde ser\u00e1 tamb\u00e9m analisado e, em caso de aprova\u00e7\u00e3o, ir\u00e1 para san\u00e7\u00e3o presidencial.<\/p>\n<p>\u201c\u00c9 um projeto que prev\u00ea que, se houver diferen\u00e7a salarial entre homem e mulher no mesmo cargo, isso fere o princ\u00edpio da isonomia que est\u00e1 consagrado na Constitui\u00e7\u00e3o Federal\u201d, explica o diretor-t\u00e9cnico do Dieese, Clemente Ganz L\u00facio, em entrevista para a jornalista Marilu Caba\u00f1as, na\u00a0<strong>R\u00e1dio Brasil Atual<\/strong>.<\/p>\n<p>Ele lembra que estudos do Dieese e de outros institutos internacionais comprovam que h\u00e1 discrimina\u00e7\u00e3o contra mulheres no mercado de trabalho, ganhando menos em ocupa\u00e7\u00f5es semelhantes.<\/p>\n<p>\u201cPor esse projeto, as empresas pagar\u00e3o uma multa, que ser\u00e1 o dobro da diferen\u00e7a salarial observada. Se isto acontecer, a multa ser\u00e1 revertida para a pessoa que tiver a discrimina\u00e7\u00e3o observada.\u201d<\/p>\n<p>Para Clemente, o projeto \u00e9 importante por reconhecer, primeiro por reconhecer a exist\u00eancia do problema e, ao mesmo tempo, aplicar multa de modo a coibir esse tipo de discrimina\u00e7\u00e3o. A medida aprovada tamb\u00e9m visa coibir casos em que as empresas utilizam crit\u00e9rios discriminat\u00f3rios de idade, ra\u00e7a ou situa\u00e7\u00e3o familiar para contratar ou promover funcion\u00e1rios.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>www.redebrasilatual.com.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Projeto visa a combater discrimina\u00e7\u00e3o contra mulheres no mercado de trabalho quando ocupam o mesmo cargo que homens. 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