Com a alta competitividade no mercado de trabalho, jovens com idade entre 18 e 24 anos continuam sendo colocados para escanteio. Dados da Pnad Cont\u00ednua (Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios), divulgada pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica), apontam que a taxa de desocupa\u00e7\u00e3o do \u00faltimo trimestre do ano passado foi maior do que o dobro da m\u00e9dia nacional: 25,2% contra 11,6%.<\/p>\n
No ato da contrata\u00e7\u00e3o, os empregadores preferem aqueles com mais experi\u00eancia e qualifica\u00e7\u00f5es. J\u00e1 na hora da demiss\u00e3o os jovens s\u00e3o os primeiros a perderem o emprego.<\/p>\n
Ainda segundo o IBGE, a taxa de desocupa\u00e7\u00e3o daqueles com idade entre 25 e 39 anos era de 10,7% nos \u00faltimos tr\u00eas meses de 2018. Para aqueles com idade entre 40 e 59 anos, era de 6,9% em igual rela\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Por\u00e9m, esse \u00e9 um dado que n\u00e3o traz tranq\u00fcilidade para os trabalhadores mais velhos. Na atual conjuntura brasileira, com 13,1 milh\u00f5es de desempregados, os mais qualificados e experientes aceitam vagas com sal\u00e1rios menores n\u00e3o compat\u00edveis at\u00e9 mesmo com a forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica.<\/p>\n
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