Segundo o estudo Mulheres no Trabalho, feito pela Opinion Box e Nielsen, 88% das entrevistadas acreditam que as empresas colocam barreiras para contratar grávidas
A sociedade coloca um peso muito grande nas costas das mulheres. Se decidem não ter filhos, são “condenadas”. Se têm passam, muitas vezes, por todo tipo de discriminação, inclusive no mercado de trabalho.
Na hora da contratação, centenas de empresas colocam a gravidez como um empecilho, perpetuando a desigualdade. Então, a gravidez, que deveria ser um momento de celebração e apoio, muitas vezes, amplia a discriminação e o sofrimento.
Segundo o estudo Mulheres no Trabalho, feito pela Opinion Box e Nielsen, 88% das entrevistadas acreditam que as empresas colocam barreiras para contratar grávidas. As mais pobres são as mais afetadas.
Não é só na gravidez que a mulher é escanteada pelo mercado de trabalho. Outro levantamento, da Condurú Consultoria, revela que 70% das trabalhadoras com filhos têm dificuldades para ser encaixada em uma vaga de trabalho e quase metade das que tiram licença-maternidade perdem o emprego após 12 meses.
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